Mécanicien Monteur - Mécanicienne Monteuse de Fabrication H/F - MESA

Depuis plus de 50 ans, MESA SAS commercialise sur toute la France une vaste gamme d'équipements industriels dans des domaines variés : chimie, cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire, biotechnologie... .
Les départements pompes, instrumentation et agitation font de MESA un acteur majeur pour les processus industriels d'aujourd'hui et de demain en termes de qualité, norme, performance, fiabilité et environnement.

En tant que monteur, vous aurez pour mission :
o le montage mécanique et électrique, réglage et essais des machines conformément aux plans, dossiers de fabrication et normes CE.
o être garant de la qualité des produits avant expédition.
o la maintenance des mélangeurs et pompes en atelier ou sur site (intervention occasionnelle chez nos clients)
o Assurer la polyvalence avec le magasinier en cas d'absence de celui-ci ou en renfort pour les réceptions, mises en magasin et expéditions

Votre profil :
De formation Bac +2 en mécanique, maintenance industrielle, ou vous possédez une expérience significative en montage de machines spéciales.
Vous êtes curieux, polyvalent, manuel et autonome avec prise d'initiatives.

Experience: 24 Mois

Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.