 
            Technicien Support de Proximité en Informatique N2 Vip Itinerant H/F - Pôle Emploi
- Fontenay-sous-Bois - 94
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Mission  
  
- Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes de travail, périphériques écrans collaboratifs impressions (Toner, administration technique), casques téléphoniques  
- Brassage dans les locaux techniques  
- Aide à la gestion, installation et maintenance de logiciels  
- Accompagnement, formation, assistance et support technique (matériel et logiciel) des utilisateurs  
- Transmission des nouvelles procédures et actualisation sur les différents outils  
- Sensibilisation des utilisateurs à la sécurité informatique et sur les règles de bonne pratique  
- Aide à la gestion téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations  
- Qualification et enrichissement de la base de données Easy Vista  
- Pilotage des stocks (seuil d'alerte)  
- Mise en oeuvre des actions correctives de maintien à jour du parc informatique  
- Contrôle des matériels identifiés obsolètes  
- Gestion des matériels obsolètes (recyclage, destruction)  
- Contrôle et vérification des stocks disponibles sur chaque site  
- Contribution aux projets DPI au sein de la DSI  
- Gestion envoi du matériel informatique sur site  
- Gestion arrivée des nouveaux matériels informatiques  
Prérequis technique :   
- CONNAISSANCE W10, W11  
- 3 à 5 ans sur le support de proximité  
Prérequis fonctionnel  
- BONNE PRÉSENTATION ET SAVOIR ETRE IRRÉPROCHABLE  
- Esprit d'équipe, bon communiquant, sérieux et rigoureux, soucieux de la satisfaction client,
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)  
  
Compétences: Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur  
  
Permis: B - Véhicule léger exigé  
  
Qualification: Technicien  
  
Secteur d'activité: Gestion d'installations informatiques  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.