 
            Animateur de Centre de Loisirs #6Nov H/F - Centre social Mosaique
- Feyzin - 69
- CDI
- Centre social Mosaique
Les missions du poste
Le Centre Social Mosaïque, recrute des Animateurs de Centre de loisirs (H/F) pour les mercredis en journée complète (pour les 3-10 ans) et les vacances scolaires (pour les 3-13ans).  
  
Dans le cadre des objectifs du projet éducatif de la structure, vous participez à la mise en oeuvre d'un programme d'animations adaptées aux besoins des enfants par tranches d'âge.    
Des compétences sportives, techniques, artistiques seront un plus, et une bonne dose d'imagination un atout certain !! Si en plus vous êtes dynamique, que vous savez prendre du plaisir dans ce que vous faites tout en gardant la maîtrise du groupe alors, rencontrons-nous !!   
  
Sans formation, en cours de formation, diplômé.e BAFA ou équivalence.  
Horaires : de 7h20 à 17h15 ou 8h15 à 18h10 hors réunion.   
Lieu du poste : à Feyzin, au centre social Mosaïque, rue des Maures ou au centre de loisirs des 3 Cerisiers, rue des Bleuets.  
Type d'emploi : Contrat d Engagement Éducatif  
Rémunération : 60 à 78 Euros par jour selon diplôme, repas fourni.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté  
  
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.  
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.