Technicien de Maintenance Industrielle H/F - Interima

Créé en 1978, Interima est un réseau régional spécialisé dans le recrutement, le placement et la formation de personnel fixe ou temporaire sur la Côte d'Azur de Nice à Cannes. Notre métier est d'accompagner les entreprises au quotidien dans leur gestion de personnel.Interima est une société familiale spécialisée en Travail Temporaire, recrutement CDD, CDI et Formation, qui a été créée en 1978. Notre client, une industrie spécialisée dans la fabrication de peinture, est à la recherche d'un Technicien de Maintenance.
Au sein des ateliers de fabrication et de production, vous devrez assurer la maintenance préventive et curative des machines et équipements industriels. Vous interviendrez sur la partie pneumatique, hydraulique, électrique, et la soudure, et toutes tâches de maintenance quotidienne.
Vous possédez idéalement 2 ans d'expérience en maintenance industrielle, ou vous possédez des connaissances solides en électricité, pneumatique, hydraulique, ou soudure.
Vous êtes bricoleur, manuel et polyvalent. Vous faites preuve d'autonomie. Vous aimez travailler en équipe et vous affectionnez particulièrement le milieu industriel.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.