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Kinésithérapeute CDD CDI Libéral H/F - Adsearch

  • Blois - 41
  • CDD
  • Adsearch
Publié le 29 octobre 2025
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Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !KINÉSITHÉRAPEUTE H/F - CDI / CDD / LIBÉRAL - TEMPS PLEIN OU PARTIEL

En Bref : Kinésithérapeute - Loir-et-Cher - HAD - Temps plein (4 jours) ou temps partiel - CDI, CDD ou exercice libéral

Vous avez le coeur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un(e) Kinésithérapeute pour rejoindre notre équipe, avec des modalités d'exercice adaptées à votre projet : CDI, CDD, temps plein, temps partiel ou libéral.

Planning indicatif : du lundi au vendredi, 8h15 - 18h00 (aménagement possible selon statut).

VOS MISSIONS :

- Évaluer l'état physique des patients afin de définir des objectifs de rééducation personnalisés.

- Concevoir et administrer des programmes de kinésithérapie adaptés aux besoins individuels.

- Assurer le suivi et l'adaptation des traitements en lien avec l'équipe médicale.

- Contribuer à l'éducation des patients et de leurs familles sur les techniques de rééducation à domicile.

- Participer aux réunions d'équipe pour partager les évolutions et ajuster les stratégies de soins.

Liste non exhaustive.

Le profil recherché

VOTRE PROFIL :

- Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute requis.

- Capacité à travailler en autonomie et à gérer efficacement votre temps.

LES CONDITIONS PROPOSEES :

- Modalités flexibles : CDI, CDD, temps plein, temps partiel ou libéral.

- Salaire compétitif selon expérience et statut choisi.

- Prime annuelle de participation et d'intéressement (selon statut).

- Reprise d'ancienneté jusqu'à 50 %

- Remboursement à 75 % des transports en commun.

- Repas à prix préférentiel sur place.

- Formations continues et perspectives d'évolution professionnelle.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

- 1 à 2 entretiens maximum.

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, allons directement à l'essentiel.

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