Adjoint au Responsable Transport H/F - Sevp Auto

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour l'une de ses filiales, spécialisée dans la pièce automobile de réemploi, un ASSISTANT TRANSPORT H/F en CDI.
Le poste est basé dans une de nos filiales, TRANS SEVP à SAINT QUENTIN (02).

Missions :
Rattachée à la Directrice Transport et Logistique, votre principale mission est la gestion opérationnelle et administrative des activités de transport.

Vous encadrez les équipes d'exploitants et de conducteurs.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Encadrer et animer les équipes terrain
- Définir et suivre les missions et les objectifs de l'équipe opérationnelle
- Gestion et maitrise des couts de l'activité
- S'assurer de la bonne réalisation des tournées chauffeurs
- Garantir la qualité de service en respectant nos engagements clients
- Contrôler la conformité (respect de la réglementation du transport, des normes de sécurité et des process établis)
- Optimiser les flux d'informations entre les équipes, gestion RH
- Participer à la mise en place de solutions correctives éventuelles
- Analyser les indicateurs et assurer les objectifs fixés
- Réaliser des reportings à sa hiérarchie

Profil :
Vous avez déjà occupé une fonction similaire d'une durée de 4 ans minimum.
Vous êtes reconnu(e) comme une personne autonome, réactive et qui apprécie le travail en équipe.
Vous êtes méticuleux(se), ponctuel(lle), rigoureux(se).

Infos complémentaires :
- Poste en CDI
- Salaire fixe + primes
- Véhicule de service

Experience: 2 An(s)

Compétences: Constituer un dossier de transport

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.