Recrutement Hop'n Bloc

Moniteur d'Escalade en Alternance H/F - Hop'n Bloc

  • Saint-Étienne-lès-Remiremont - 88
  • Alternance
  • Hop'n Bloc
Publié le 29 octobre 2025
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Les missions du poste

La salle d'escalade 100% Vosges!Nous recherchons une personne motivée et déjà pratiquante de l'escalade qui souhaiterait se former pour devenir moniteur dans le cadre d'une alternance de 6 mois ou 1 an. A définir

**Attention dossier à finaliser avant le 12/11/2025**

Nous sommes une structure d'escalade privée ayant ouvert nos portes en septembre à Saint Etienne les Remiremont. Vous viendriez compléter une équipe solide et dynamique. Nous recherchons une personne dynamique, ayant la capacité de démarcher des structures et de monter des projets.

2 formations possibles :
1) Formation d'1 an : le dossier doit être envoyé avant le 12 novembre : https://www.ffme.fr/ffme/emploi-formation/tfp-mesa/
Prise en charge à 100% des frais pédagogiques de la formation ;

2) Formation de 6 mois : Attention certaines formation ne commencent pas tout de suite ou sont éloignées : https://www.ffme.fr/escalade/formation-escalade/formation-professionnelle/cqp-aesa/

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser des évènements sportifs,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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