Aide à Domicile H/F - Synd Intercommunal d Action Sociale es

Vous souhaitez exercer un métier basé sur l'humain et la solidarité et ainsi participer à la lutte contre l'isolement social des personnes en perte d'autonomie : Rejoignez notre équipe !

Types d'emplois proposés :
- CDD
- Temps non-complet
- Débutants acceptés

Description du poste :
- Aide, écoute et accompagnement des personnes âgées et/ou handicapées
- Aide au lever et/ou coucher
- Entretien des pièces à vivre de l'habitat et du linge
- Courses alimentaires
- Préparation ou aide à la préparation des repas
- Promenade, jeux, discussions

Compétences : Bon relationnel, dynamisme, autonomie, discrétion, empathie et ponctualité
Une expérience auprès de personnes âgées est un atout
Capacité à soulever des charges légères

Rémunération :
- Base 11.88€/heure
- Complément de traitement indiciaire : 241.22€ brut pour 151.67h proratisés en fonction des heures effectuées
- Remboursement des frais de déplacements
- Intervacations rémunérées comme temps de travail
- Indemnité supplémentaire pour les dimanches et jours fériés : 7.50€ brut/heure
- Prime mensuelle et annuelle dès 6 mois d'ancienneté (RIFSEEP)

Conditions obligatoires : déplacements quotidiens

Programmation :
- Plage horaire de travail du 08h00 à 20h00
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.