Manager des Ventes Sud H/F - Starkey France

Rejoignez une entreprise stable avec une longue histoire de succès !
Nous sommes fiers d'être l'un des principaux fabricants mondiaux de solutions auditives, et notre filiale est présente en France depuis plus de 40 ans. Vous pouvez vous développer personnellement en rejoignant notre équipe pour cette mission en CDI.

UN(E) MANAGER DES VENTES SUD (H/F)

Périmètre : Moitié sud de la France (ligne sud des départements 85 à 74)
Rattachement hiérarchique : Directeur Commercial

Missions principales :
En tant que Manager des Ventes Sud, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement de la performance commerciale sur votre périmètre. Vous encadrez une équipe composée de 7 Responsables des Ventes et 2 Formateurs Techniques Terrain, que vous accompagnez au quotidien dans l'atteinte de leurs objectifs.

Stratégie et pilotage commercial :
- Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre zone en cohérence avec les objectifs nationaux.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d'action correctifs si nécessaire.
- Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur le terrain.
- Animer, motiver et fédérer votre équipe autour des objectifs communs.
- Identifier les potentiels et accompagner les évolutions de carrière.
- Organiser des sessions de formation, de coaching et de feedback régulier pour renforcer les compétences commerciales et techniques (Daily).

Soutien opérationnel et développement du business
- Accompagner les Responsables des Ventes sur le terrain lors de rendez-vous clients stratégiques.
- Faciliter les synergies entre les équipes commerciales et techniques pour maximiser la satisfaction client.
- Participer activement à la négociation de contrats majeurs et au développement de partenariats locaux.

Collaboration transverse
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et service client pour assurer une approche cohérente et efficace.
- Contribuer aux projets transverses de l'entreprise (lancements produits, campagnes commerciales, digitalisation.).

Votre profil :

Véritable Manager / Coach, vous possédez un vrai sens commercial, un état d'esprit positif, une aisance relationnelle et une bonne organisation. Vous croyez en notre projet sociétal, aimez travailler en équipe, apporter des solutions et évoluer dans un contexte technologique et innovant.

Vous utilisez au quotidien un outil CRM (Salesforce ou équivalent).

De formation Ecole de commerce ou Bac +4 minimum, vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe terrain et commerce.

Nous vous proposons une rémunération fixe entre 65 et 68 K€ qui sera ajustée à votre profil.
Cette part fixe sera complétée par un salaire variable de 20 à 30 K€ à atteinte d'objectifs. Cette part variable n'est pas plafonnée et est calculée en fonction des résultats de votre équipe. Pour vos 3 premiers mois en poste, nous vous assurerons une rémunération variable forfaitaire.

Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents avec vos équipes, minimum 2 nuits par semaine.

Ce poste est proposé au statut Cadre au forfait jours avec véhicule de fonction(fiable et innovant), PC portable et téléphone.

Rejoignez nous pour vous développer personnellement tout en accompagnant le développement de l'entreprise !

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une équipe engagée dans le service aux clients et l'excellence produit.
- Un environnement international qui allie innovation technologique et impact humain
- Une culture d'entreprise fondée sur l'engagement, la bienveillance et l'audace

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.