Recrutement Centre Hospitalier de la Presqu'ile de c

Infirmier - Infirmière Diplômé d'État H/F - Centre Hospitalier de la Presqu'ile de c

  • Crozon - 29
  • CDD
  • Centre Hospitalier de la Presqu'ile de c
Publié le 29 octobre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'état.
Poste de jour en poly-dépendance pour un contrat de remplacement d'arrêt pour 1 mois renouvelable.
3 types d'horaires :
* 7h30-19h30 = 12h
* 8h-20h = 12h
* 6h45-14h45 = 7.5h
Travail 1 weekend sur 4.
Prise de poste immédiate

Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins.
L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur.
Le CHPC a récemment remporté la 3ème place du podium national du concours vidéo EHPA'DANSE 2025 de la Fédération Française de Danse.
Vous souhaitez découvrir le CH de la Presqu'île de Crozon et être transporté jusqu'aux États-Unis avec une danse country pleine d'énergie et de bonne humeur ?
Suivez ce lien : https://www.youtube.com/watch?v=LibsIaYo2bg

Vous pouvez envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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