Frigoriste Confirmé - Responsable H/F - Actis Recrutement

Entreprise :
Intégrez une structure à taille humaine, stable et reconnue pour son savoir-faire dans la vente, l'installation et la maintenance d'équipements frigorifiques et thermiques destinés aux professionnels.
Au sein de cette entreprise conviviale, vos compétences techniques et votre esprit d'initiative seront pleinement valorisés. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans vos missions, tout en profitant d'un accompagnement bienveillant de la direction.

Le poste est à pourvoir sur le secteur de Troyes (Aube - 10)

Descriptif du poste :
En lien avec la direction et en véritable pilier de l'organisation, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l'activité technique, le pilotage des équipes et la satisfaction des clients. Vous devrez :
- Planifier et organiser l'activité des techniciens au quotidien (interventions, livraisons de matériels, SAV, gestion des congés et heures supplémentaires.)
- Animer, accompagner et fédérer l'équipe avec un management efficace et bienveillant : organiser des briefings réguliers, faire remonter les informations à la direction, développer la montée en compétences, intervenir occasionnellement sur le terrain auprès des collaborateurs.
- Contrôler et valider les fiches d'intervention avant facturation aux clients
- Etablir des devis et chiffrages clients pour les demandes courants et en collaboration avec la direction pour les projets d'envergure
- Suivre la maintenance préventive dans le cadre des contrats d'entretien
- Participer aux achats, négociations et superviser la gestion des stocks de pièces détachées et d'équipements nécessaires aux installations, dépannages et réparations
- Garantir la conformité aux normes de sécurité, environnementales et professionnelles (habilitations, CACES.)
- Assurer la satisfaction client, en veillant à la réactivité et à la qualité des prestations

Profil recherché :
De formation technique idéalement dans le domaine du Froid, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, en tant que Chef d'équipe ou Technicien confirmé ayant déjà encadré une équipe sur le terrain.
Vous disposez de compétences techniques et d'une vision globale des interventions (planification, coordination, suivi des équipes, relation client). Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre approche méthodique vous permettent d'assurer une gestion fluide et efficace de l'activité.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez communiquer avec clarté, mobiliser vos équipes et instaurer un climat de confiance. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à motiver, accompagner et faire grandir vos collaborateurs tout en contribuant à la performance collective.

Conditions du contrat :
Rémunération annuelle brute à définir selon profil et compétences
En parallèle de votre salaire, vous bénéficierez d'une prime annuelle, d'un véhicule, de paniers repas lors de déjeuner à l'extérieur et d'une mutuelle.
Contrat CDI - Temps plein - Base de 40h00/semaine

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler l'étanchéité,Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...),Documenter les interventions de maintenance,Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange,Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique,Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.