Technicien de Maintenance Adjoint au Chef de Secteur H/F - Mairie

MISSION PRINCIPALE :

Placé sous la responsabilité du chef de secteur, vous participez au pilotage des interventions de maintenance préventive et corrective - en régie directe ou par des entreprises - et au renseignement du tableau de bord de l'activité du secteur. Vous assisterez le chef de secteur dans l'exécution du programme de travaux.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des améliorations
- Planifier les activités des prestataires de maintenance externes
- Assurez le contrôle et le suivi de la qualité des prestations
- Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards
- Participe à la mise en oeuvre du programme de travaux de rénovation des bâtiments
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
- Entretenir des relations avec les usagers et avec les prestataires externes

Activités accessoires :

- Assurer les missions du Surveillant de travaux en cas de besoin
- Assurer la suppléance du Chef de secteur maintenance
- Obligation de participer à l'astreinte « bâtiments »

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

- Connaissance des techniques des différents corps de métiers du bâtiment
- Connaissance des techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux

Compétences managériales :

- Encadrement d'équipe (suppléance du chef de secteur)
- Gestion de chantier

Experience: 1 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Règlementation en matière de construction,Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,Lecture de plan ,Règlementation ERP et sécurité incendie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.