Chargé·e de Mission « Transitions Écologique et Numérique » H/F - Centre Social du Centre Ville

Le centre social est une structure de proximité, à vocation
familiale et inter-générationnelle, participant à l'animation de
la vie sociale locale sur le quartier.

Situé au coeur du quartier, à proximité d'équipements
municipaux de loisirs, le centre social accueille tous les
habitants et favorise le lien social.
Lieu d'accueil pour les associations locales, il permet à
chacun d'y trouver une place utileVous croyez en la force du collectif, à la solidarité, à l'éducation populaire et à la transition vers un monde plus durable ?
Accompagnez un réseau de 5 centres sociaux du Cambrésis dans leur projet « Centres sociaux acteurs des transitions » (2025-2027), cofinancé par le FEDER.
Votre mission :Au coeur des territoires, vous coordonnez et animez la dynamique locale des transitions écologique, numérique et citoyenne :
-Piloter et déployer le projet à l'échelle du Cambrésis
-Fédérer les équipes et accompagner la transformation des pratiques
-Développer les partenariats et valoriser les initiatives locales
-Contribuer à la communication et à la capitalisation du projet
Profil recherché : Vous êtes animé-e par le sens du collectif, la coopération et l'innovation sociale.
Formation en développement territorial, ESS ou équivalent, et expérience confirmée en coordination de projet multi-acteurs.
Vous savez animer, fédérer, écouter, et impulser des dynamiques participatives.
Ce que nous offrons : Un poste à fort impact social et environnemental
-Un réseau engagé et bienveillant
-Un cadre de travail collaboratif et stimulant au sein du Cambrésis
Lieu : Cambrai / Cambrésis
CDD 18 mois - 35h/semaine
Rémunération : Convention ALISFA - 181 points (32 550 € brut/an)

Entretiens prévus le 12 décembre 2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Administrer une enquête, un sondage,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser un diagnostic territorial,Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).