Scrum Master Infra - Sophia Antipolis H/F - Randstad Digital

Randstad Digital (ex: Ausy) est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés. Notre expertise vous permet de renforcer votre équipe, tout en vous mettant en relation avec des professionnels qualifiés dans le monde entier qui s'alignent sur les technologies que vous avez choisies. Nous nous concentrons sur les solutions packagées et nous donnons aux entreprises les moyens d'atteindre leurs objectifs rapidement et efficacement..

En PACA,Randstad Digitaldéveloppe ses activités sur des secteurs variés comme la défense, l'aéronautique, les transports maritimes et navels, les télécoms et médias, le tertiaire, ou encore l'énergie pour proposer des missions longues chez des clients incontournables, pour des start-up et sur nos plateaux forfaits.

Ces activités s'appuient sur des référencements grands comptes comme Amadeus, Thalès, Orange, Air France, ProBTP, La Poste, ST Microelectronics etc...your job

L'objet de la présente prestation est d'être scrum master sur 2 équipes en construction, une expérience dans un environnement d'agilité coordonnée serait un plus

La mission consiste à :

Cérémonies Agiles:

- Être le garant de l'organisation, le suivi et la mise en place des cérémonies agiles.
- Préparer, organiser et animer les cérémonies
- Mettre en place/suivre les indicateurs d'agilité/efficacité
- Suivre les actions d'amélioration

Facilitation:

- Endosser le rôle de facilitateur, s'adapter au fonctionnement et aux personnalités de l'équipe pour débloquer les situations.
- Fluidifier le workflow, aider à lever les blocages/dysfonctionnements et faire progresser l'équipe.
- La protéger de sollicitations externes abusives.
- Adapter si nécessaire les outils aux besoins de l'équipe (par exemple workflow Jira, liens avec
- Confluence ...)

Accompagnement PO:

- Accompagner et collaborer avec le Product Owner en fonction de son besoin et de son profil.
- Le soulager ponctuellement dans sa charge de travail, lui faciliter la réalisation de ses tâches.
- Assurer ta tenue des cérémonies en son absence (grooming, sprint review) et si nécessaire, la prise en charge de discussions avec les clients.

Coordination entre les équipes produits: Faciliter la mise ne oeuvre d'une synchronisation entre équipes agile contribuant à une même offre

votre profil

- Hiérarchisation des priorités 2: Accompagner le PO & l'équipe dans la priorisation quand le besoin s'en fait sentir.
- Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur 3: Savoir communiquer à l'intérieur et l'extérieur des équipes pour "mettre de l'huile dans les rouages". Suivre est accompagné les échanges avec les équipes externes pour s'assurer que les points de blocage sautent.
- S'adapter au contexte parfois changeant des projets 3:Savoir accompagner le changement des roadmaps et des orientations.
- Organisation / mise en place de projet en mode agile 2:Avoir une connaissance du fonctionnement de l'agilité, des cérémonies agiles, des différents modes de fonctionnement agiles
- Scrum 4:Avoir une première expérience de mise en oeuvre de Scrum dans une équipe
- JIRA 2:Jira est utilisé dans nos équipes pour créer et suivre les boards

notre offre

Vous pourrez bénéficier de plusieurs avantages :

- Une réelle proximitéavec nos équipes avec une collaboration permanente entre nos chefs de projets/manager/rh/ pour vous accompagner et vous orienter dans une carrière personnalisée.
- Une communauté d'expertspour vous accompagner dans votre montée en compétence.
- Une université internepour vous offrir un parcours de formation complet et personnalisé.
- Une licence udemy businesspour tous les collaborateurs afin de vous permettre de vous former sur tous les sujets de votre choix et sans limitation (soft skills & hard skills) avec plus de 200 000 formations.
- Des évènements régulierspour se retrouver et échanger autour de sujets techniques (techtalk, conférences, webinaires)
- La possibilité detélétravaillerplusieurs jours par semaine.
- Bénéficiez d'une prime decooptation.
- Nous sommes une entreprisehandi-accueillante(à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.) et signataire de la charte d'engagement lgbt+.

Chez nous, avoir de la personnalité, c'est avoir la créativité nécessaire pour allier conseil, ingénierie et expertise digitale sur de nombreux secteurs d'activité : services financiers, télécommunications et médias, automobile et industries manufacturières, aérospatial et défense, santé, secteur public et institutions gouvernementales, voyages et transport, technologie et énergie.

Vous pourrez bénéficier de plusieurs avantages :

- Une réelle proximitéavec nos équipes avec une collaboration permanente entre nos chefs de projets/manager/rh/ pour vous accompagner et vous orienter dans une carrière personnalisée.
- Une communauté d'expertspour vous accompagner dans votre montée en compétence.
- Une université internepour vous offrir un parcours de formation complet et personnalisé.
- Une licence udemy businesspour tous les collaborateurs afin de vous permettre de vous former sur tous les sujets de votre choix et sans limitation (soft skills & hard skills) avec plus de 200 000 formations.
- Des évènements régulierspour se retrouver et échanger autour de sujets techniques (techtalk, conférences, webinaires)
- La possibilité detélétravaillerplusieurs jours par semaine.
- Bénéficiez d'une prime decooptation.
- Nous sommes une entreprisehandi-accueillante(à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.) et signataire de la charte d'engagement lgbt+.

Chez nous, avoir de la personnalité, c'est avoir la créativité nécessaire pour allier conseil, ingénierie et expertise digitale sur de nombreux secteurs d'activité : services financiers, télécommunications et médias, automobile et industries manufacturières, aérospatial et défense, santé, secteur public et institutions gouvernementales, voyages et transport, technologie et énergie.

- Hiérarchisation des priorités 2: Accompagner le PO & l'équipe dans la priorisation quand le besoin s'en fait sentir.
- Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur 3: Savoir communiquer à l'intérieur et l'extérieur des équipes pour "mettre de l'huile dans les rouages". Suivre est accompagné les échanges avec les équipes externes pour s'assurer que les points de blocage sautent.
- S'adapter au contexte parfois changeant des projets 3:Savoir accompagner le changement des roadmaps et des orientations.
- Organisation / mise en place de projet en mode agile 2:Avoir une connaissance du fonctionnement de l'agilité, des cérémonies agiles, des différents modes de fonctionnement agiles
- Scrum 4:Avoir une première expérience de mise en oeuvre de Scrum dans une équipe
- JIRA 2:Jira est utilisé dans nos équipes pour créer et suivre les boards