Mouv Animateur EHPAD - 50% - Pôle Vieillissement H/F - CHU Tours

Cette offre expire le 16/11/2025
Description du poste

Missions principales :

Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement. L'animateur en gérontologie intervient auprès de personnes âgées, qu'elles soient ou non dépendantes. Il vise à favoriser le bien-être des résidents dans la structure, et à leurs permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement. Il travaille sous la responsabilité du cadre de santé avec l'ensemble de léquipe et de son binôme (personnel de soins, équipe de cuisine, personne d'entretien...) avec lesquels il coordonne l'ensemble des animations si nécessaire. Il peut également être amené à collaborer avec les bénévoles et les nombreux intervenants dans la structure (coiffeur, esthéticienne, intervenant gym, artistes, écoles, volontaires du service civique.

Fonction d'accompagnement :

- Evaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement ;

- Informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies ;

- En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure ;

- Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins ;

- Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident avec conception d'un projet d'animation individualisé intégré à la prise en charge globale.

Fonction d'animation :

- Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et les projets de vie individualisé ;

- Elaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaires) ;

- Conception et mise en oeuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et contraintes de la structure => activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aida à la mobilité

=> activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz

=> activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre

=>activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage, composition florale

=> activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure

=> activités bien-être (relaxation, massage des mains...)

=> activités intergénérationnelle (échange avec les écoles, centre de loisirs...).

Fonction de coordination :

- Proposition d'activités diversifiées qu'il coordonne avec le cadre de santé, son binôme et les membres du personnel, des bénévoles intervenants selon les circonstances ;

- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets ;

- Participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité;

- Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur ;

- Relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence, sous la supervision du cadre de santé et chef de service ;

- Etablissement et gestion du budget d'animation.

Activités :

- Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine ;
- Conception de projets d'animations dans le domaine culturel ou éducatif ;
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité ;
- Élaboration et suivi de budget(s), relatif(s) à son domaine d'activité ;
- Evaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine ;
- Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité ;
- Mise en oeuvre d'actions d'animation.

Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.

Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !

Autres détails

Profil recherché

Diplôme ou formation requis :

- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) ;
- Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) ;
- Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DESJEPS) ;
- Brevet d'État français d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la jeunesse (BEATEP).
- Un diplôme d'art thérapeute serait une plus-value.

Savoir (Connaissances requises) :

- Connaissance de la personne âgée dans ses dimensions sanitaires, sociales, culturelle ;
- Connaissance des spécificités d'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs et des troubles du comportement ;
- Connaissances des structures d'accueil des personnes âgées.

Savoir-faire :

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
- Conduire un projet individuel ;
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
- Évaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels ;
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ;
- Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes ;
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.

Savoir - être professionnel :

- Autonomie ;
- Sens de l'organisation ;
- Travail en équipe.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au coeur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, oeuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.

Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : et à nous suivre sur les réseaux sociaux.