Direction Association H/F - Actions Qualite Urbaine Archit Amazonie

Créée en 2004, l?association AQUAA (Action pour une Qualité Urbaine et Architecturale Amazonienne) souhaite agir pour une meilleure intégration du développement durable, et d?une réduction des impacts environnementaux, dans l?acte de construire et d?aménager en Guyane.
Pour cela, l?association s?est donnée pour objectif de promouvoir et de développer la prise en compte des notions de la qualité environnementale dans les opérations de construction de bâtiments et d?aménagement urbain.Présentation de l'association :
Créée en 2004, l'association AQUAA (Action pour une Qualité Urbaine et Architecturale Amazonienne) souhaite agir pour une meilleure intégration du développement durable, et d'une réduction des impacts environnementaux, dans l'acte de construire et d'aménager en Guyane.
Pour cela, l'association s'est donnée pour objectif de promouvoir et de développer la prise en compte des notions de la qualité environnementale dans les opérations de construction de bâtiments et d'aménagement urbain.
Missions de l'association :
- Contribuer à la promotion du développement durable dans la construction et renseigner - le public de manière objective et opérationnelle sur ce mode de construction.
- Favoriser l'émergence de pratiques locales adaptées aux contextes économiques, sociaux, culturels, écologiques et climatiques de la Guyane.
- Capitaliser et diffuser les informations sur les spécificités locales et participer à un réseau entre centres de ressources et associations nationales permettant échanges et synthèses
Depuis sa création, l'association porte son action sur la collecte et la diffusion de la connaissance autour de la conception architecturale bioclimatique, la maitrise de l'énergie dans le bâtiment et l'utilisation des matériaux locaux dans l'acte de construire. Plus récemment, AQUAA a étendu ses activités de sensibilisation du grand public, des scolaires, et en a développé d'autres telles que la formation des professionnels ou futurs professionnels de la construction, l'animation des réseaux professionnels, et la réalisation d'études bâtiments, matériaux et urbanisme bioclimatique.
L'association compte actuellement 6 salariés ayant les compétences suivantes :
- Direction de l'association
- Assistant de direction
- Chargée de mission centre de ressources / communication
- Animatrice sensibilisation à la maîtrise de l'énergie
- Formatrice / chargée de mission accompagnement des professionnels
- Chargée de mission études urbanisme et architecture bioclimatiques
Pour mieux connaître les activités et les productions de l'association, notre site : www.aquaa.fr

Les missions
1- Participer à la conduite du projet associatif de la structure et représenter l'association

- Être force de proposition auprès du CA dans la définition des objectifs stratégiques et opérationnels
- Assurer la supervision des projets et priorités de réalisation fixés par le CA en fonction des contraintes externes (engagements) et internes (ressources)
- Représenter la structure auprès des différents interlocuteurs et partenaires, sur des aspects techniques, organisationnels ou politiques en coordination avec le Président

2- Apporter un appui technique
- Apporter à l'équipe un appui technique et méthodologique dans le montage financier et la réalisation des projets, si nécessaire en sollicitant le concours de membres « sachant » de l'association
- Veiller à la qualité des animations et des documents produits en collaboration avec les membres du CA.
- Participer à la réalisation d'un ou plusieurs projets directement lorsque c'est pertinent (besoins de l'équipe, compétence sur le sujet, garder le contact avec le terrain).

3- Être garant du fonctionnement quotidien de la structure
- Coordonner et superviser la réalisation de dossiers administratifs et financiers
- Veiller au respect des échéances collectives
- Assurer la gestion des biens mobiliers et immobiliers de l'association, le suivi de l'application des mesures de sécurité et réglementaires (document unique, contrats d'assurance, etc.)

4- Superviser la gestion des ressources humaines
- Manager l'équipe salariée avec bienveillance en suscitant la synergie et la motivation, superviser la planification et l'exécution des projets, déléguer des tâches à des membres de l'équipe.
- Superviser l'administration du personnel (gestion de la paye, congés

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Fédérer et stimuler les équipes,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.