Architecte de Mise au Point - Aménagement Tertiaire H/F - BEI

Description

Notre client est une société de contractant général à taille humaine, spécialisée dans l'aménagement d'espaces tertiaires milieu et haut de gamme en Île-de-France. Elle pilote des opérations de la conception à la réception, et intervient aussi en exécution aux côtés d'architectes et d'AMO.

Mission

Produire les plans d'exécution 2D sous AutoCAD pour des plateaux tertiaires (1 000 à 15 000 m²) avec un haut niveau d'exigence. Mettre au point les détails d'exécution en lien étroit avec la direction d'exploitation et les chefs de projets. Modéliser et formaliser coupes, élévations, 3D et éléments de synthèse nécessaires à la bonne exécution des travaux. Consolider les dossiers d'ouvrages exécutés (DOE) et garantir l'exhaustivité des livrables. Organiser les fichiers et documents (charte, indices, extractions) et suivre l'avancement via un tableau de bord, dans le respect des délais.

Architecte (3 ans d'expérience minimum) avec forte appétence pour la mise au point et le détail d'exécution en aménagement tertiaire. Solides bases en conception (macro-/microzoning, réglementations, ergonomie, ratios) pour s'approprier les intentions design. Maîtrise d'AutoCAD et bonne pratique de SketchUp ; à l'aise sur Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Rigueur, fiabilité, sens de l'anticipation et esprit d'équipe ; force de proposition orientée solutions. Communication fluide en mode projet pluridisciplinaire et respect strict des engagements délais/qualité. Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.

Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture.

Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon(ne) candidat(e), tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin.

La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le but étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.