Responsable Formation Carrières et Inclusion H/F - TMF Operating

TMF Operating est spécialisée en logistique industrielle et transport multimodal. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 100 millions d'euros de chiffre d'affaires consolidé et employons 300 personnes. Nous organisons et décarbonons les supply chains de nos clients pour pérenniser leur ancrage sur le territoire. Vidéo de nos solutions : https://bit.ly/3d6M0UK.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable formation, carrières et inclusion (F/H) en CDI, basé au Siège situé au centre-ville d'Avignon (Intra-muros ; 84). Poste à pourvoir à partir de début décembre 2025. Parking mis à disposition des collaborateurs. Des déplacements ponctuels dans les agences du groupe sont à prévoir.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Participer au recueil des besoins de formation dans le cadre de l'élaboration du plan de développement des compétences annuel.
- Assurer l'ensemble des formalités administratives liées aux formations : devis, convocations, feuilles d'émargement, programmes, logistique, facturation et remboursements OPCO.
- Mettre en place, alimenter et maintenir à jour la base de connaissances interne LMS (Learning Management Software) afin de capitaliser et pérenniser les savoir-faire propres à l'entreprise.
- Prévoir et anticiper les compétences futures nécessaires au regard de la stratégie de développement de l'entreprise.
- Identifier et cartographier le potentiel et la performance de chaque salarié (people review).
- Être l'interlocuteur des salariés et des managers sur toutes les questions techniques et quotidiennes relatives aux formations.
- Gérer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels sur l'outil interne et les analyser pour en déterminer des plans d'actions en formations.
- Travailler en lien avec le service QHSE et les médecines du travail dans le cadre d'aménagement de poste.
- Missions complémentaires : Gestion des contrats d'alternance, suivi et pointages des intérimaires du groupe ainsi que le suivi des visites médicales en lien avec les médecines du travail et l'équipe paie.
- En complément de vos missions principales, vous pourrez participer à l'accompagnement des salariés en situation de handicap, en qualité de référent(e) handicap.

Précision concernant notre localisation :

Nous sommes situés à 15 min à pied de la gare Avignon-centre. L'employeur prend en charge à hauteur de 50 % vos frais de transport en commun.

Ce qu'on vous propose :

Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine expansion, dans le secteur du transport et de la logistique.

Mettez en valeur votre talent au sein d'un environnement stimulant, tout en bénéficiant de la stabilité d'une organisation solide et pérenne.

Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous recevons et étudions chaque candidature, quel que soit le profil.

C'est le moment, faites partie de l'aventure !

- De formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent.
- Vous possédez une solide maîtrise d'Excel et des outils digitaux, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs d'accès à la formation (CPF, plan de développement des compétences, VAE, CEP, etc.), que vous savez mobiliser efficacement.
- Une expérience préalable dans la conception et le déploiement d'un outil interne de gestion de la formation (LMS), ou dans la création et la structuration de formations complètes, serait un atout apprécié.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute, qui vous permettent de comprendre les besoins des collaborateurs et d'échanger aisément avec différents interlocuteurs.
- Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous identifiez rapidement les besoins en compétences et proposez des solutions adaptées.
- Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans la gestion des parcours individuels.