 
            Responsable Administratif du Centre Municipal la Colline - Chennevières-Sur-Marne H/F - Fonction publique Territoriale
- Chennevières-sur-Marne - 94
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Au sein du Centre municipal la Colline regroupant deux pôles - le pôle Services de proximité qui rassemble le logement et la santé, et le pôle Centre social constitué par le centre social, l'emploi et le développement économique - sous la responsabilité du directeur, le/la responsable administratif/ve aura notamment pour missions de :  
  
- Organiser le secrétariat du service  
- Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service  
- Suivre et gérer les dossiers administratifs du service selon l'organisation définie  
- Assister la directrice et le directeur adjoint  
- Superviser la contractualisation des projets : suivi des dossiers administratifs (appels à projets, dossiers de demande de subvention et bilans) du service  
- Apporter une aide permanente au directeur adjoint en termes de gestion des dossiers du service  
- Assurer la veille juridique et sociale du CMC sur les différents champs d'action  
- Participer aux diverses manifestations et activités du centre municipal en accord avec la direction  
  
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094251027000057-responsable-administratif-centre-municipal-colline?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Expérience professionnelle similaire souhaitée  
- Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet  
- Aptitude à l'encadrement et à la gestion d'équipe  
- Capacité d'analyse, de synthèse et sens de l'anticipation  
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données et logiciels  
- Rigueur, organisation et adaptabilité  
- Sens de la diplomatie  
- Bonne expression orale et capacités rédactionnelles  
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie  
- Capacité à animer et piloter des réunions  
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité  
- Sens du service public  
- Compréhension des enjeux financiers des collectivités  
- Connaissance des procédures administratives et des marchés publics  
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT)