Responsable de l'Organisation de Formations H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Missions:

Le·la responsable de l'organisation des formations est chargé·e de concevoir, coordonner et mettre en oeuvre les actions de formation à destination des professionnels des bibliothèques universitaires et des bibliothèques de lecture publique.

Activités principales:

· Conception, organisation et mise en oeuvre de préparations aux concours, examens professionnels et recrutements directs de la filière Bibliothèques (catégories B et C), en présentiel et à distance;

· Développement et entretien des relations avec les partenaires, en portant une attention particulière aux attentes des publics ultramarins (universités et collectivités territoriales) ainsi qu'à leurs relais institutionnels (DAC ultramarines, Inspection générale);

· Organisation de formations à distance, sous différents formats (notamment des stages), en tenant compte des contraintes spécifiques liées à la desserte des publics ultramarins (décalage horaire,etc.);

· Recrutement et gestion des intervenants de formation, tant sur les aspects pédagogiques que pratiques;

· Participation aux activités transversales et aux chantiers communs du service;

· Réalisation d'une veille informationnelle et professionnelle.

Connaissances :

· Excellente connaissance du management de la recherche et de l'innovation

· Connaissance des circuits usuels de financement de la recherche publique

· Bonne compréhension du fonctionnement des structures de recherche de l'université notamment dans le cadre de projets de recherche collaborative

· Bonne compréhension de la gestion administrative et financière de l'Université

Compétences opérationnelles

· Diplomatie et qualités relationnelles
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· Qualités managériales, culture de l'objectif

· Esprit d'équipe, sens de l'intérêt général et de l'organisation collective

· Méthodologie de conduite de projet

· Initiative et dynamisme, implication

· Rigueur et sens de l'organisation

Compétences comportementales

· Conduite de projets et accompagnement du changement

· Maitrise des aspects administratifs, juridiques et financiers de la recherche publique

· Capacité d'analyse, de rédaction et de présentation

· Autonomie dans la mise en oeuvre des priorités d'action

· Capacité à rendre compte

Approche positive de la résolution des problèmes complexes