Référent Famille - Mairie de Ramonville Saint Agne H/F - Fonction publique Territoriale
- Ramonville-Saint-Agne - 31
- CDD
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La commune de Ramonville Saint-Agne, pôle de centralité culturelle et de loisirs de la métropole toulousaine, s'est attachée, au cours de la dernière décennie, à développer de nouveaux quartiers pouvant accueillir des populations plus modestes. Afin d'accompagner ces évolutions urbaines et sociales, la commune a mis en ½uvre un ensemble de démarches visant à renforcer la cohésion sociale sur son territoire.
Dans ce contexte, la commune déploie une politique active de soutien à la parentalité et d'accompagnement des familles. La mission du référent famille s'inscrit dans le contrat-projet du centre social Couleurs et Rencontres validé par la CAF et constitue l'un des axes prioritaires de travail et de développement du Centre Social.
Conditions du poste
* Horaires de travail : 35 h30 en journée sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi) ;
* 25 jours de congés + RTT
* Horaires particuliers :
? 1 mercredi soir par mois travaillé (17h30 - 20h)
? 1 samedi par mois travaillé (9h - 12h30) ;
? Travail en soirée et week-end selon les évènements et période de l'année
* Accès à la formation.
* Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031251027000934-referent-famille?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Diplôme Bac +2 en économie sociale et familiale
* Expérience souhaitée d'un an minimum sur un poste similaire.
Compétences requises pour le poste
* Analyser et diagnostiquer les problématiques liées à la famille et à la parentalité
* Méthodologie de projet
* Techniques d'élaboration et d'animation de projets et d'actions
* Connaissance des données sociales et économiques du territoire
* Connaissance des acteurs locaux
* Connaissance de la fonction publique territoriale
Qualités requises pour le poste
* Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de dialogue,
* Aptitude au travail en équipe et en partenariat, à échanger les informations
* Confidentialité et discrétion professionnelle
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Sens de l'organisation
* Autonomie et force de proposition