Gestionnaire des Ressources Humaines - Groupement de Gendarmerie Départementale de l'Isère H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Administration et gestion des ressources humaines de proximité de 1600 militaires (tous statuts confondus).
Vous aurez notamment en charge:
- l'exploitation de la messagerie organique;
- le classement et mise à jour des dossiers;
- la rédaction d'écrits de service;
- la gestion d'appels à volontaires;
- la gestion des changements de corps et de la passerelle Police / Gendarmerie, des détachements ou des recrutements dans la fonction publique;
- la gestion des cumuls d'activité;
- la gestion des concessions de passage gratuit;
- la gestion des changements de subdivision d'arme
- Mutations: fiche de voeux (SOG - CSTAGN - GAV),
- Congés: pour convenance personnelle, reconversion, exceptionnel, dons de jours de permission, garde d'enfant, maternité, parental, paternité, pathologique...

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le service administration du personnel (SAP) est subordonné au groupe soutien ressources humaines (GSRH) lui-même rattaché directement au commandant du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère.

Composition et effectifs du service
- 3 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN);
- 4 personnels civils (catégorie C);
- 2 apprentis.

Liaisons hiérarchiques
- Chef du service administration du personnel (SAP)
- Chef du groupe soutien ressources humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles
- Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes
- Services et unités du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Curriculum vitæ (CV);
- Lettre de motivation;
- Formulaire de mobilité/recrutement.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau initié - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir rédiger
Niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Savoir communiquer
Niveau pratique - requis
Savoir accueillir
Niveau pratique - requis

Vos perspectives:
- Poste permettant d'acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines;
- Poste permettant de développer des compétences afin de construire un parcours de carrière valorisant.

Durée attendue sur le poste: 3 ans