Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Fonction publique Territoriale

Le responsable met en application les politiques sociales définies par le président du CCAS. Il a la responsabilité du service des aides à domicile (7 agents) gérés par le CCAS et coordonne son fonctionnement. Il représente le CCAS auprès des partenaires institutionnels.

- Accueil du public : identifier et gérer la demande ainsi que son degré de priorité : capacité d'écoute, reformulation des demandes ;
- Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité, délivrer les documents nécessaires ;
- Orienter le public vers les services ou organismes compétents, pouvant aller jusqu'à la mise en relation ;
- Instruction des demandes d'aides sociales légales : prise en charge des demandeurs, vérification des pièces justificatives, recueil de la demande, transmission à l'autorité chargée de statuer sur la demande, lien avec les gestionnaires, enregistrement des demandes ;
- Référent logement CASA : suivi des dossiers de demandes de logements, participation aux réunions, formations ;
- Lien avec les organismes, associations et/ou services municipaux qui pourraient apporter une réponse aux difficultés du demandeur ;
- Encadrement du service d'aides à domicile : management, conduite de réunions ;
- Elaboration, gestion et suivi du budget du CCAS ;
- Gestion comptable : engagements, mandatements ;
- Tenue des régies : CCAS dons et services d'aides à domicile ;
- Elaboration du bilan de l'établissement public : tenue régulière des tableaux statistiques ;
- Participation aux évènements ponctuels : plan canicule/grand froid, manifestations partenariales et/ou organisées par le CCAS, sinistres.

Compétences techniques :
- Expérience sur poste similaire au sein d'un CCAS exigée ;
- Connaissances du domaine social et des différentes aides en vigueur ;
- Organisation, rigueur, polyvalence ;
- Maîtrise de la comptabilité publique ;
- Adaptabilité ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance de la législation en vigueur.

Savoir être :
- Esprit d'équipe, capacités d'encadrement ;
- Ecoute, empathie ;
- Discrétion, respect du secret professionnel, devoir de réserve ;
- Respect des bénéficiaires ;
- Neutralité d'opinion publique et religieuse.