Chef d'Antenne Dpip Spip 71 Macon H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Organiser et encadrer le service
- met en oeuvre les consignes passées par le DFSPIP ou son adjointe
- coordonne l'activité des agents
- répartit la charge de travail, organise les permanences (POP, Service, ...)
- affecte les dossiers
- prépare et anime les réunions de service et CPI (contrainte pénale)
- organise la communication interne
- apporte des conseils techniques aux agents
- veille à la tenue, au classement et à l'archivage des dossiers individuels des PPSMJ
- veille au bon fonctionnement de la fonction de secrétariat de l'antenne
- valide les rapports
- procède à l'évaluation annuelle des personnels
- fait une proposition de notation des agents
- accorde et planifie les congés et absences diverses (par Origine -délégation-)
- participe à l'organisation des relations partenariales sur le plan local
- valide les modifications horaires et rédige les rejets
- met en oeuvre l'accueil et organise la prise en charge des élèves, des stagiaires CPIP, DPIP, personnels administratifs, et tout autre stagiaire
- veille à la qualité des conditions de travail
- évalue les moyens nécessaires à l'antenne et les porte à la connaissance du DFSPIP ou de son adjointe

Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive
- analyse des besoins des PPSMJ
- repérage des difficultés des PPSMJ
- repérage des besoins en partenariat
- de manière générale, veille à la continuité de l'harmonisation des pratiques Mâcon/Chalon-sur-Saône
- met en oeuvre et évalue les actions validées par la direction du SPIP
- initie et développe des démarches innovantes
- participe aux réunions de coordination avec les autorités judiciaires
- rédige les avis de l'Administration Pénitentiaire pour les débats contradictoires
- fait mettre en oeuvre la différenciation des suivis de façon traçable en fonction des consignes du supérieur hiérarchique
- peut être amené à intervenir sur le département selon les besoins et circonstances
- par délégation, assure la représentation du DFSPIP, représentation à la commission GED et autres
- par délégation, assure les tâches transversales confiées par le DFSPIP ou son adjointe: radicalisation, justice restaurative, ....
- fait appliquer les consignes déontologiques afin de maintenir une équité de traitement des PPSMJ

Participer à la politique de service
- participe à l'élaboration du rapport d'activité
- participe aux réunions d'encadrement, départementales (SPIP, AP 71) et CPI radicalisation
- développe les relations partenariales et institutionnelles
- fait remonter les besoins en budget pour l'antenne (insertion et fonctionnement)
- participe à la rédaction du DUERP
- repère les problématiques et en informe le supérieur hiérarchique
- contribue à la réalisation des objectifs du POPS
- supervise les modalités de prise en charge collective, PPR, activités socio-culturelle....
- valide les rapports APPI des autres sites en l'abse

RIFSEEP Groupe 3

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances

Savoir-faire
Connaissance des missions de l'administration pénitentiaire

Capacité d'élaboration et de conduite de projets, suivi des résultats et animation d'équipe
Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP

Connaissances des pratiques managériales
Connaissance approfondir de la méthode d'intervention en SPIP: RPO1

Capacités d'adaptation, sens de l'initiative, capacité à structurer et prioriser
Connaissance du RPO2

Aisance dans l'expression écrite et orale
Connaissance des outils d'évaluations dont la LSCMI
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Savoir-être
Connaissance des programmes nationaux: ADERES/RESPIRE

Loyauté et sens du service public
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial

Aptitude à l'écoute et au dialogue
Connaissance et maîtrise des logiciels et applications informatiques

Capacité à travailler en équipe