Chargé de Projet Apprentissage et Formation Continue dans l'Enseignement Supérieur - Dgesip H/F - Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche

Vous souhaitez participer à la réussite et à l'insertion professionnelle des étudiants tout en répondant aux besoins socio-économiques?

Devenez chargé(e) de projet dans l'équipe du Département formation et emploi, insertion professionnelle!

Dans une démarche transversale et partenariale et avec l'optique d'amélioration de la qualité des formations pour un renforcement du service rendu aux usagers, vous aurez à :

- Définir, déployer, animer et assurer le suivi d'une feuille de route stratégique de l'apprentissage et de la formation continue dans les établissements publics de l'enseignement supérieur en lien avec les représentants des établissements-CFA, les représentants des réseaux de l'apprentissage/formation continue, et les autres ministères concernés;

Vous participerez aux groupes de travail interministériels, en lien avec les autres ministères et plus spécifiquement les ministères du travail, ainsi que les représentants des réseaux (OPCO, CFA, organismes consulaires, ...) ;

Ce poste a une dimension internationale avec l'appui à la mobilité internationale des étudiants dans le cadre de la collaboration européenne en particulier (Erasmus +)

Connaissances :

Connaissance du système de formation initiale (en particulier supérieur) dont l'apprentissage, et la formation continue

Connaissance du fonctionnement du monde socio-économique, des branches professionnelles et des entreprises

Anglais courant

Compétences :

Aptitude à conduire et piloter des projets d'envergure avec des partenaires multiples internes et externes au ministère

Capacité à travailler en équipe

Capacité à représenter le département ou la DGESIP lors de réunions;
Afficher la suite
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et aux différents partenaires des projets

Qualités rédactionnelles et de communication

Rigueur, méthode, capacité à analyser et synthétiser

Savoir-être:

Sens de la confidentialité et de la discrétion

Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie

Capacité d'adaptation et esprit d'initiative

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute active et de communication claire

Aptitude à gérer les relations interpersonnelles dans des contextes variés