Animateur Enfance - Jeunesse - Saint Nicolas d'Aliermont H/F - Fonction publique Territoriale

Remplacement de décembre 2025 à avril 2026 :

Sous l'autorité de la Coordinatrice du pôle Petite Enfance / Enfance / Jeunesse, le/la directeur-rice périscolaire et extrascolaire assure les missions suivantes :

*Assurer la direction et la gestion administrative, pédagogique, matérielle et financière de l'accueil de loisirs.
*Élaborer, mettre en ½uvre et évaluer en équipe le projet pédagogique en lien avec le projet
éducatif territorial.
*Organiser et coordonner les activités d'animation en direction des enfants et adolescents.
*Encadrer et animer une équipe d'animateurs : formation et animation de réunions.
*Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
*Assurer les relations avec les familles, les partenaires institutionnels et associatifs.
*Assurer la gestion des locaux et du matériel (hygiène, sécurité, entretien)

*Concevoir et piloter le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales et réglementaires.
*Organiser l'accueil et les conditions d'encadrement des enfants conformément aux normes réglementaires.
*Participer au suivi budgétaire de fonctionnement de la structure.
*Rédiger des bilans d'activités, rapports et assurer le suivi administratif.
*Participer aux bilans de la CAF.
*Organiser et animer les réunions d'équipe et participer aux réunions institutionnelles.
*Gérer et organiser la logistique (achats, matériel pédagogique, entretien).
*Assurer le suivi des pointages, les inscriptions et réservations sur le logiciel Inoé.
*Connaissance approfondie des techniques d'animation, de pédagogie et des besoins de l'enfant.
*Connaissance de la réglementation SDJES
*Capacités d'organisation, de gestion budgétaire et administrative.
*Aptitude à gérer les conflits et médiation auprès des familles.
*Maîtrise des outils informatiques bureautiques et de gestion administrative.
*Adaptation et polyvalence dans les missions.

*Compétences managériales : encadrement, dynamisation et motivation d'une équipe.
*Maîtrise de la réglementation liée à l'accueil collectif de mineurs (ACM).
*Bonne organisation dans son travail
*Indispensable : BAFD ou BPJEPS avec le Certificat Complémentaire de Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs