Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises H/F - Fonction publique de l'État

POSTE UNIQUEMENT OUVERT AUX AGENTS FONCTIONNAIRES TITULAIRES DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL

Il/Elle agit dans le cadre du système d'inspection du travail et veille à l'application du droit du
travail dans les entreprises.
Il/Elle intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire et en cas de besoin informe et conseille les entreprises.
Il/Elle répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Contribuer activement au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la
définition de priorités d'action
- Mener des inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prendre les décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Assurer un accompagnement du dialogue social et le développement de la négociation collective et
conciliation dans les entreprises
- Mettre en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribuer aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du
système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les
petites entreprises
- Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts
par une norme
- Participer aux groupes relatifs aux opérations de partenariats internes et externes
- Elaborer les compte-rendus d'activité et de valorisation des résultats obtenus.
- Contribuer à la définition et mise en oeuvre opérationnelle des priorités d'actions du ministère

E : Savoir agir dans un contexte complexe, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
Connaître les entreprises
Connaître les territoires
Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Connaître les problématiques et les politiques du travail
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle
Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique
Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services
Connaître les problématiques et les politiques emplois, formation et insertion professionnelle
Connaître la médecine du travail, les questions de santé et de sécurité au travail
Connaître le droit (principes et notions de base)
Connaître les autres normes juridiques (droit privé, droit pénal,...)

Savoir-faire:
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter E
Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision E
Savoir rédiger des documents administratifs M
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord M
Savoir s'organiser M
Savoir travailler avec d'autres M
Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques M
Savoir rendre compte M

Savoir être:
Connaître le droit (principes et notions de base)
Connaître les autres normes juridiques (droit privé, droit pénal,...)
Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet
Savoir exercer une veille
Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC
Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail
Savoir être tuteur
Savoir apporter un conseil ou un appui
Etre capable de confidentialité
Savoir animer un travail collectif
Savoir s'adapter et évoluer
Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation

Permis de conduire B obligatoire

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