Électrotechnicien - Saint-Genis-Laval H/F - Fonction publique Territoriale

CADRE D'EMPLOI ET PROFIL

Directionet services : Direction Technique / Service Superstructures
Type de poste: fonctionnaire ou contractuel
Cadre d'emploi : Adjoint technique ou Technicien
Temps de travail: 37h sur une semaine de 5 jours
Horaires: lundi à jeudi de 7h30 à 12h00 et de 12h45 à 15h45, vendredi de 7h30 à 12h00 et de 12h45 à 15h15
Lieux de travail: 102 avenue Georges Clemenceau, 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération: selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience
Formationsouhaitée : un diplôme de niveau Bac professionnel à Bac +2 (BTS/DUT) peut être demandé selon le secteur (domotique, électrotechnique, automatisme...)
Expérience: débutant ou intermédiaire
Environnementde travail : travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
Conditions de travail :
? Travail en binôme ou seul,
? Matériel mise à disposition: fourgon équipé, outil portatif à batterie, outils nécessaire pour réaliser vos missions d'électricité. L'ensemble du matériel suit l'évolution technique via la participation régulière à des salons/expositions.
Possibilité de télétravail: non
Pré-requis obligatoire: permis B

MISSIONS DU POSTE
Rejoignez le service Superstructures (Bâtiments) et mettez vos compétences en électricité au service des équipements communaux ! En tant que technicien(ne) électrotechnicien(ne), vous concevez, installez et maintenez des équipements électriques variés : du matériel domestique aux automates industriels, en passant par les systèmes de bureau, pour tous les bâtiments de la commune.

Les missions principales: vous êtes en charge de diagnostiquer et résoudre les pannes, réaliser et sécuriser les installations électriques, gérer les stocks et devis, assurer la maintenance des équipements, et collaborer à l'entretien des bâtiments communaux, tout en faisant preuve de polyvalence dans les différents corps de métier liés à la maintenance et en respectant les normes et procédures en vigueur.

* Électrotechnicien:
? Contrôler et diagnostiquer,
? Installer et faire de la maintenance,
? Commander et suivre un stock de fourniture.

* Polyvalence:
? Renforcer ses collègues pour des intervention de maintenance dans tout les corps de métier.

Missions secondaires: vous Contribuez à la vie de la commune en participant activement à l'organisation et au bon déroulement des événements qui font vibrer notre ville !

* Participer ponctuellement à l'organisation d'événements de la ville,
* Participer aux événements sur la commune pour assurer le bon déroulement.

COMPÉTENCES
Nous recherchons un professionnel motivé, curieux et doté d'un véritable esprit d'équipe. Si vous avez le goût du travail bien fait et que vous aimez résoudre des défis techniques, alors ce poste est fait pour vous !

Compétences techniques :
* Connaissance du secteur de la vidéo-projection souhaitée
* Connaissance du secteur de la sûreté souhaitée
* Expérience réussie dans l'installation et la maintenance en courant faible, et si possible des systèmes de sécurité
* Êtres à l'aise avec l'informatique pour le suivi d'activité et l'utilisation de logiciels spécialisés
* Suivi de la réglementation et de normes
* Base en technicité d'un réseau informatique
* Respect des règles de sécurité

Compétence relationnelles:
* Sens du service public et du travail en équipe
* Capacité à travailler en transversalité
* Obligation du devoir de réserve
* Bon relationnel avec les usagers et les collègues

AVANTAGES
Primes annuelles et CIA (Complément Indemnitaire Annuel):

* Prime fixe de 609,80 - à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre
* Prime modulable de 457,35 - pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)
* Total des primes annuelles : 1 067,15 -

CIA calculé selon votre TIB, soumis à entretien professionnel et aux absences (TIB au 1er juin N - 1 067,15 -)
* Soit un 13ème mois maximum basé sur votre TIB

Les avantages sociaux:

* Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 - dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 - à votre charge sur 11 mois)
* Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur allant de 8- à 10-/mois et par contrat
* Amicale du personnel : adhésion de 24 -/an, vous donnant également accès aux prestations du CNAS
* Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge
* Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements responsables sous conditions