Chef du Service Scolaire Petite Enfance et Jeunesse - Commune de Bouc-Bel-Air H/F - Fonction publique Territoriale

Idéalement située entre Aix-en-Provence et Marseille, la ville de Bouc Bel Air offre un cadre de travail agréable et adapté à ceux qui recherchent un environnement à taille humaine, avec une réelle diversité dans les missions qui leur seront confiées.

? Pourquoi rejoindre notre collectivité ?
Vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en ½uvre de la politique éducative, enfance et jeunesse de la Ville. Véritable pilote de projets, vous accompagnez la dynamique éducative du territoire en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels, associatifs et les équipes municipales.

? Vos missions principales :
- Contribuer à la stratégie éducative : participer à la définition des orientations en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et éducation.
- Concevoir et mettre en ½uvre les projets éducatifs : décliner les orientations politiques en plans d'actions opérationnels et innovants.
- Piloter les dispositifs partenariaux : assurer la coordination du Projet Éducatif de Territoire (PEDT), du Plan Mercredi et de la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Encadrer et animer les équipes : assurer la dynamique collective et transversale.
- Gérer les équipements et les moyens : organiser le fonctionnement des structures scolaires et périscolaires, suivre le budget et les marchés publics liés au secteur.

? Ce qui est recherché :
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques éducatives locales.
- Capacité à assurer la conduite de projets éducatifs et le management d'équipes pluridisciplinaires.
- Goût prononcé pour le travail collaboratif et la concertation.
- Rigueur, sens du service public et excellentes capacités d'organisation.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et d'écoute.
- Disponibilité : participation aux réunions en fin de journée (commissions scolaires/extrascolaires, conseils d'écoles...).

? Ce que nous offrons :
- Des formations régulières pour développer vos compétences.
- Rémunération selon expérience + régime indemnitaire attractif (CIA important possible)
- Des titres-restaurant
- Une prise en charge sur la Mutuelle et la Prévoyance de la collectivité
- Plusieurs cycles de travail possibles.
- Un COS (Comité des ¼uvres Sociales) offrant des avantages non négligeables (réductions, chèques cadeaux...)
- Des projets motivants où votre contribution compte vraiment.

Conditions de recrutement :
Poste permanent à temps complet, ouvert aux fonctionnaires territoriaux (catégorie A ou B) ou, à défaut, aux contractuels (CDD de 1 à 3 ans, diplôme de niveau 4 minimum, spécialité scolaire / éducative souhaitée et expérience d'au moins un an sur un poste similaire)