Recrutement Iziwork

Maçon VRD H/F - Iziwork

  • Limoges - 87
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 30 octobre 2025
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Maçon VRD (h/f) à Limoges. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Réaliser des travaux de maçonnerie pour les chantiers de Voirie et Réseaux Divers (VRD).
- Poser des bordures, caniveaux, regards et autres éléments de voirie.
- Construire et entretenir les réseaux d'assainissement et d'eau potable.
- Respecter les règles de sécurité sur les chantiers.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Profil expérimenté en maçonnerie VRD (doit être autonome sur les chantiers)
- A l'aise avec la lecture des plans, le traçage et repérage
- Sensible au respect des règles de sécurité

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Carte BTP

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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