Chef de Service Développement RH H/F - Fonction publique de l'État

En tant que chef de service développement RH (H/F), vous êtes le garant de la bonne gestion de l'emploi et des compétences internes en étant à l'écoute, ouvert, en proximité terrain et avec un goût pour l'innovation. Ainsi , vous:

ü définissez les objectifs du service et les lignes directrices de gestion à partir des enjeux de l'Agence en lien étroit avec la Direction RH et organiser les activités du service.

ü managez et développez les compétences de votre équipe

ü déclinez la politique de recrutement, d'intégration et d'accueil des nouveaux agents et des apprentis

ü animez les dispositifs mobilité, de conseil carrière pour les agents

ü développez la stratégie d'attractivité des talents ainsi que la marque employeur en lien avec la direction de la communication

ü veillez à la fidélisation et au développement des compétences de l'agence notamment par une politique de formation riche

ü pilotez des chantiers transversauxRH comme la cartographie des métiers et fiches de poste

ü optimisez les processus sur votre périmètre et l'organisation interne en lien avec les autres services concernés

ü apportez conseil et expertise dans les opérations d'accompagnement du changement (réorganisation, création de structures, ...).

Formation et expérience requises:

ü Formation Bac +5 minimum / Master 2 en ressources humaines

ü Une expérience de 10 ans dans les ressources humaines.

ü Une expérience en management serait appréciée

Compétences professionnelles:

ü Forte culture RH (techniques d'entretien RH, Administration du personnel/paie, Formation, etc.)

ü Connaissance des règles applicables aux fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique souhaitée
Afficher la suite
ü Curiosité et intérêt pour les métiers et les enjeux des agences sanitaires

ü Capacité dans le pilotage de projets transversaux et animation de réseaux

ü Rigueur, sens de l'organisation et goût du travail en équipe

ü Esprit d'initiative et proactivité

ü Pragmatisme

ü Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

ü Maîtrise de l'outil bureautique et des SIRH

ü Maîtrise de l'anglais (le candidat sera capable de mener des entretiens en anglais)