Adjoint au Chef du Service Travaux et de Politique Immobilière - Ensba 75 H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité

Sous l'autorité de la cheffe du service travaux et de la politique immobilière, l'adjoint au chef du service travaux et politique immobilière intervient dans tous les domaines d'activité du service et remplace la cheffe en cas d'absence.
Au côté de la cheffe, l'adjoint assure également la coordination des 6 agents du service.
En particulier, il :
- Assure la maitrise d'ouvrage des travaux en propre incluant l'expertise technique, la veille réglementaire et la passation des marchés publics,
- Participe à la valorisation du patrimoine immobilier de l'ENSBA et au suivi et à la mise en oeuvre du schéma directeur technique du site Saint-Germain en coopération avec l'OPPIC et l'ACMH,
- Suit la maintenance préventive et corrective de l'infrastructure technique du site réalisée en interne ou via des marchés publics,
- Participe à l'élaboration et au suivi du budget annuel du service ; et à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement pour les travaux,
- Assure le suivi financier des budgets d'opérations d'investissement et de fonctionnement, des marchés et des accords-cadres en lien avec le responsable administratif et financier de la direction et le service des affaires financières du secrétariat général,
- Participe au suivi des marchés, à leur renouvèlement et à l'élaboration des nouveaux marchés,
- Participe au suivi de la politique immobilier de l'état et notamment à la mise à jour des outils de la DIE,

Compétences techniques
- Profil architecte et/ou ingénieur
- Connaissance approfondie en gestion de patrimoine immobilier, normes de construction, réglementation en matière de sécurité des bâtiments et d'accessibilité,
- Réglementation relative aux monuments historiques - pratique,
- Réglementation et procédure en matière de marchés publics - maitrise,
- Connaissance des outils bureautiques et des logiciels de gestion immobilière, de suivi de travaux et de reporting. - maîtrise.
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Savoir-faire
- Capacité à traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
- Capacité à rendre compte
- Qualités rédactionnelles
- Animer une équipe

Savoir-être
- Sens de l'initiative
- Être rigoureux
- Grande aisance relationnelle
- Grande capacité au dialogue
- Faire preuve d'autorité
- Sens de l'organisation
- Réactivité