Dgefp - Chargé de Mission « Référent Entreprises Adaptées » H/F - Fonction publique de l'État

En lien étroit avec le chargé ou la chargée de mission en charge du pilotage du dispositif Entreprise adaptée, vous participez au suivi et à la mise en oeuvre du dispositif des entreprises adaptées (EA) et des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT).

Dans le cadre rénové des entreprises adaptées engagée par la loi plein emploi du 18 décembre 2023, vous participez à l'élaboration des dispositions réglementaires et des instructions à destination des services déconcentrés.

Vous participez en lien avec l'agence de services et de paiement (ASP) en mode projet les travaux de développement et d'adaptation du système d'information (paiements et traitement des données de pilotage) du dispositif entreprise adaptée : extranet EA2. Vous accompagnez les utilisateurs du système d'information (présent dans les services déconcentrés et en entreprise adaptée) lors de webinaires et d'ateliers de présentation.

Vous participez au pilotage des moyens budgétaires alloués aux 800 entreprises adaptées et à leur répartition au niveau régional (fonds d''inclusion dans l'emploi- 500M€ ). Vous êtes impliqué(e) dans le suivi et le pilotage des crédits attribués aux entreprises adaptées. Vous préparez les réunions et concertations avec les représentants des entreprises adaptées.

Vous participez à l'animation des D(RI)EETS sur l'ensemble des sujets relatifs aux entreprises adaptées, notamment en produisant tout document support pour le pilotage et la gestion de ce dispositif (instruction, questions/réponses, webinaire...).

Vous produisez des analyses, rédigez des notes, des documents de synthèse et des comptes rendus sur les sujets relevant de votre champ de compétence. Vous contribuez au traitement des questions écrites et courriers des parlementaires, du courrier des particuliers et des questions des services déconcentrés du ministère relevant de son domaine.

Ce poste implique des relations avec de nombreux partenaires institutionnels (SPE, AGEFIPH, FIPHFP) et acteurs de terrain, notamment avec l''Union nationale des entreprises adaptées (UNEA). Vous êtes l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e) des D(RI)EETS sur le champ des politiques du handicap.

Vous avez également des échanges avec les directions d'administration centrale (direction du budget, DGCS...), les services en charge des études et des statistiques (DARES, DREES) sur la connaissance des métiers et de l'emploi des travailleurs handicapés.

L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.

Connaissances :
- Problématiques du marché du travail et des politiques de l'emploi, en particulier des travailleurs handicapés
- Connaissances budgétaire
- Études, statistiques et évaluation
- Domaine juridique ou légistique

Savoir-faire attendus :
- Conduite de projet
- Capacité à mobiliser des partenariats internes et externes
- Savoir rédiger des documents à usage interne et externe (notes, comptes-rendus, documents de synthèse...)
- Conduire une réunion et mener des négociations
- Maitrise des logiciels de bureautique et une appétence pour les systèmes d'information
Afficher la suite
Savoir-être :
- Capacité à prendre des initiatives et autonomie dans la gestion des dossiers au quotidien;
- Réactivité et disponibilité;
- Goût et capacité à développer des relations avec des partenaires variés et à mobiliser différents acteurs;
- Capacité à animer, coordonner ou à s''intégrer dans un collectif de travail;

Expérience professionnelle:
Une expérience professionnelle dans le domaine des politiques de l''emploi ou du développement économique serait un plus.

Spécificités du poste / Contraintes :
Ce poste requiert une grande capacité d'initiative et une autonomie dans la conduite des actions relevant de son champ de compétence. Les dossiers traités et les sujets à approfondir peuvent évoluer en fonction de l'actualité et des orientations de la politique gouvernementale.