Dpip Spip 36 Ra Chateauroux H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Vos activités principales

Missions Principales:

Le DPIP de l'antenne de Châteauroux est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation au plan départemental. Il est rattaché au Chef d'antenne de Châteauroux, sous l'autorité du Directeur Fonctionnel du SPIP (et de son adjointe). Il exerce ses missions tant sur le Centre Pénitentiaire de Châteauroux, que sur le Milieu Ouvert, en lien avec le chef d'antenne de Châteauroux.

Il participe à la conduite et au pilotage des projets de l'antenne, sous la conduite du chef d'antenne, sous l'autorité du DFSPIP (et de son adjointe) et en lien avec le Chef d'Etablissement, les partenaires institutionnels et les partenaires extérieurs, dans le cadre des textes en vigueur.

Il encadre, anime et assure le suivi de l'activité des équipes de l'antenne SPIP de Châteauroux.

Il rend compte régulièrement des activités de l'antenne au chef d'antenne, au DFSPIP (et à son adjoint(e)), notamment lors des Comité de Direction auxquels il est convié.

Il établit le rapport d'activité de l'antenne.

Il contribue à la réalisation des objectifs de service.

Il initie et développe des projets innovants.

Ressources humaines:

Il anime et encadre l'équipe de l'antenne et participe à l'évaluation des agents.

Il vient en soutien et conseille les personnels au plan technique, déontologique et sécuritaire.

Relations institutionnelles et partenariales:

Il veille à travailler en lien et en partenariat avec les différents interlocuteurs du service (Direction Interrégionale, établissements pénitentiaires,

Autorités administratives et judiciaires, partenaires institutionnels, partenaires extérieurs) et à maintenir une relation de travail constructive.

Nombre d'agents à encadrer

21 A 1 B 4 C Sans objet

RIFSEEP Groupe 4

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances

Savoir-faire
Excellentes connaissances en droit

Aisance dans l'expression écrite et orale
Excellentes connaissances des pratiques managériales

Capacité d'élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats
Intérêt pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté

Très bonne maitrise de l'outil numérique et informatique
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial

Très bonne maitrise des applicatifs métiers

Savoir-être

Capacités d'adaptation et de réaction

Capacités de communication et d'animation des équipes

Capacités à la gestion des situations de crise

Capacité à développer une communication apaisée
Afficher la suite

Offres de formation associées à votre prise de poste

A déterminer selon les offres diffusées par le pôle de formation, l'Unité Méthodologique et Accompagnement de la DISP de DIJON et les formations interministérielles.

Perspectives d'évolution professionnelle

Selon les perspectives possibles au sein de l'Administration pénitentiaire

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience(s) en établissement(s) souhaitée(s)

Offres de formation associées à votre prise de poste

Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours