Gestionnaire Carrières et Paies - Noisy·le-Grand H/F - Fonction publique Territoriale

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

* Gestion des carrières :
* Assurer la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu'au départ de l'agent, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires).
* Etablir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière.
* Constituer et instruire des dossiers collectifs (notations, avancement d'échelon / grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire).
* Mettre à jour la base de données du logiciel
* Gestion de la paie (agents indiciaires) :
* Rassembler, préparer et saisir les éléments de paie.
* Assurer la vérification des paies : contrôle et relecture entre les gestionnaires.
* Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier.
* Echanger des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, SNAPI, CPAM, etc ...).
* Participer à la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire.

Conditions particulières d'exercice :

* 37h sur 4 jours et demie

Sous l'autorité hiérarchique des responsables du pôle Carrières et Paies, vos missions principales sont la gestion des carrières et de la paie des agents indiciaires ainsi que la participation à la mise sous pli confidentielles des bulletins de salaire.

Connaissances :

* Statut de la fonction publique territoriale (FPT)
* Maîtrise des composantes de la paie
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maitrise de gestion administrative
* Maitrise des techniques d'accueil
* Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)

Compétences techniques ou savoir-faire :

* Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures
* Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif
* Rendre compte
* Rechercher et classer des informations
* Prioriser une activité, une tâche selon les délais ou objectifs fixés

Aptitudes :

* Aisance relationnelle
* Autonomie
* Aisance orale
* Capacité à travailler en équipe
* Discrétion professionnelle
* Faire preuve de rigueur
* Faire preuve de réactivité
* Sens de l'écoute
* Sens de l'organisation