Electricien - Telephonie H/F - Centre Hospitalier Paul Chapron

Le centre hospitalier Paul Chapron à la Ferté Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants
Ville à caractère historique au c?ur du Perche, située à40kms du Mans, 5 kms de l'A11, 1h30 de Paris, gare SNCF.
Ville dynamique disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (lycées) piscines et base nautiqueActivités
- Diagnostiquer de pannes et remise en état de fonctionnement des installations courant faibles (téléphonie, portiers, .),
- Assurer en totale et parfaite autonomie l'exploitation :

o du PABX ALCATEL OmniPCX 4400,
o de la solution 8770 en version 3.2.08.10,
o du serveur de taxation,
o du système de messagerie 4635,
o de l'application CCS de gestion téléphonique d'accueil,
o du serveur de notification/d'alarme TAMAT de l'éditeur MWS en version V5,
o du système de DECT TDM IBS possédant 32 bornes.

- Programmer des postes DECT et PTI selon les besoins et en appui des électriciens courant forts,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence,
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement,
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier,
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité,
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine d'activité, définir les actions correctives/préventives,
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence,
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier,
- Gestion technique et organisationnelle des interventions de maintenance sous-traitées en lien avec l'encadrement,
- Réaliser et suivre des chantiers tous réseaux BTA et TB,
- Connaître les architectures de la téléphonie (multimédia), diagnostiquer les pannes,
- Participer au suivi de la maintenance des installations techniques (téléphonie, interphonie, radiocommunication),
- Assurer l'astreinte technique tout corps d'états (par rotation actuellement une semaine sur quatre).

Savoir-Faire
- Autonome, sérieux et ponctuel,
- Esprit d'initiative, polyvalence lorsque cela s'avère nécessaire.
- Capacité d'adaptation.

Profil recherché
- Maitrise et expérience significative des équipements dont il a la charge de l'exploitation (ALCATEL 4400, ..),
- Bonne connaissance des appels malades ZETTLER MEDICAL 800 et ASCOM téléCARE IP ainsi que du système anti-fugue TELEALARM BOSCH,
- Connaissance du milieu hospitalier indispensable (idéalement, avoir déjà assuré des astreintes dans un établissement hospitalier),
- Permis B obligatoire,
- Habilitation électrique : « Habilitable » niveau « B1/BR/H1V/BC/HC » au minimum, niveau « B2/BR/H2V/BC/HC » souhaitable.

Le centre hospitalier Paul Chapron à la Ferté Bernard comprend 305 lits autorisés répartis sur 4 sites, desservant une agglomération de 15 000 habitants dans un bassin de 80 000 habitants.
La Ferté-Bernard est une ville à caractère historique au coeur du Perche (située à 40kms du Mans, entrée directe de l'A11, 1h30 de Paris, gare SNCF avec accès direct en gare de Montparnasse), dynamique, dispose de tous les commerces ainsi que de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (2 lycées, 2 collèges, nombreuses écoles maternelles et primaires), de 2 piscines et d'une base nautique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.