Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Randstad Inhouses Services

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.

Nous recherchons pour le compte de notre client un contrôleur de gestion (F/H) en contrat intérim.

Missions principales:
Seconder le responsable du contrôle de gestion des Frais fixes dans les tâches mensuelles suivantes :
- comptabiliser la masse salariale dans SAP avec le contrôle et intégration des lots de paie en lien avec le département RH et de la paie
- préparer le contrôle SOX mensuel d'intégration des lots de paie dans SAP
- préparer et faire saisir les KPI RH dans la liasse de l'outil de consolidation du Groupe BPM en lien avec les comptables (shared services basés en Pologne et en Inde)
- analyse et explication des écarts de la masse salariale vs dernière prévision
- divers reporting mensuels (dont les suivis des taux horaires, du profit sharing, de charges sociales)
- analyses ad hoc suivant les demandes du Management et du Corporate (Luxembourg)
- participer à la préparation des prévisions de la masse salariale du Budget et des reprévisions trimestrielles

Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et une expérience significative en contrôle financier ou de gestion. Solides connaissances en comptabilité, avec une maîtrise d'Excel et une appétence pour les systèmes d'information. Profil rigoureux et bon communicant, à l'aise avec les chiffres et parlant couramment l'anglais.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.