 
            Gestionnaire Locatif H/F - Pôle Emploi
- Nîmes - 30
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Dans le cadre d'un surcroît d'activité au sein de notre service de la gestion locative, nous recherchons en CDI un Gestionnaire Locatif (H/F).  
  
Vos missions consisteront à garantir la mise en oeuvre des procédures de la gestion locative visant à la diminution de la vacance.  
  
Tâches principales :  
- Assurer la diminution de la vacance : commercialisation, gestion locative, lutte contre la vacance, gestion des préavis, des demandes, préparation et suivi des commissions d'attributions, démarche commerciale pour remise en location rapide des logements  
-Garantir la mise en oeuvre des décisions prises : préparer, programmer et contrôler les différentes phases de l'attribution, coordonner les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'établissement  
-Garantir la mission de proximité : Entretenir une relation directe et suivie avec les candidats, travailler en étroite collaboration avec les agences et les partenaires institutionnels, donner un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs  
- Veille Juridique : se tenir informé des évolutions du contexte juridique  
  
Tâches spécifiques :  
- Gérer les préavis, les attributions de logements et de stationnements  
- Gérer les mutations  
- Préparation et suivi des commissions d'attributions  
- Edition des contrats et toutes tâches annexes  
- Classement des dossiers entrants et sortis  
- Gérer le respect des attributions conformément aux obligations réglementaires  
- Gérer les différents tableaux de bord
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)  
  
Compétences: Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement  
  
Qualification: Agent de maîtrise  
  
Secteur d'activité: Location de logements  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.