Recrutement Pôle Emploi

Gestionnaire Locatif H/F - Pôle Emploi

  • Nîmes - 30
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 30 octobre 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un surcroît d'activité au sein de notre service de la gestion locative, nous recherchons en CDI un Gestionnaire Locatif (H/F).

Vos missions consisteront à garantir la mise en oeuvre des procédures de la gestion locative visant à la diminution de la vacance.

Tâches principales :
- Assurer la diminution de la vacance : commercialisation, gestion locative, lutte contre la vacance, gestion des préavis, des demandes, préparation et suivi des commissions d'attributions, démarche commerciale pour remise en location rapide des logements
-Garantir la mise en oeuvre des décisions prises : préparer, programmer et contrôler les différentes phases de l'attribution, coordonner les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'établissement
-Garantir la mission de proximité : Entretenir une relation directe et suivie avec les candidats, travailler en étroite collaboration avec les agences et les partenaires institutionnels, donner un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs
- Veille Juridique : se tenir informé des évolutions du contexte juridique

Tâches spécifiques :
- Gérer les préavis, les attributions de logements et de stationnements
- Gérer les mutations
- Préparation et suivi des commissions d'attributions
- Edition des contrats et toutes tâches annexes
- Classement des dossiers entrants et sortis
- Gérer le respect des attributions conformément aux obligations réglementaires
- Gérer les différents tableaux de bord

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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