Animateur Pôle Séniors à Mi-Temps H/F - Mairie de Saint-Fons

La Ville de Saint-Fons recherche un animateur Pôle séniors à mi-temps, pour une durée de 2 mois.

Missions : Placé(e) sous l'autorité du chef de service du Pôle Séniors, l'animateur (trice) est chargé(e) de mettre en oeuvre des actions d'animation en vue du développement de l'expression et de la relation sociale. Il ou elle propose des projets d'animation adaptés aux potentialités des personnes. Il ou elle participe au maintien des capacités relationnelles et sociales des résidents et séniors de la commune, et au maintien et développement de leur autonomie physique et psychologique.

Activités
1. Coordination de l'animation en lien avec le chef de service

- Coordonner, suivre, les activités d'animation des résidences (fiches individualisées, fiches projets.)
- Promouvoir et communiquer sur les animations résidences et sorties auprès des séniors de la ville.
- Participer à la recherche de financements : forfait autonomie, subventions, appels à projets.
- Organiser du lien social avec l'extérieur, avec recherche de développement de partenariats ; partenaires culturels, ECS, comurpa, associations, .
- Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l'équipe

2. Proposer et mettre en oeuvre des activités au sein des deux résidences
- Proposer et développer une offre d'animation coordonnée et complémentaire dans les résidences et pour les séniors de la commune
- Préparer des projets d'animation et de sorties extérieures
- Concevoir et élaborer, éditer le journal interne des résidences

3.Accompagner les résidents et les séniors de la commune
- Aider au maintien de la vie relationnelle, sanitaire, (prévention des chutes, bien être, estime de soi,..) sociale et culturelle des résidents
- Identifier, comprendre et anticiper les besoins et les attentes des séniors ; en collaboration avec l'aide-soignante
- Contribuer à l'accueil et la participation des familles
- Contribuer au suivi des résidents en participant aux transmissions écrites et/ou orales

4. Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité en lien avec la direction du CCAS
- Rédiger un bilan annuel des animations et assurer le suivi statistique
- Rendre compte périodiquement de l'activité
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité et les projets mis en oeuvre.

Compétences requises
Savoirs :
- Diplôme d'Etat de niveau 4 BPJEPS option animation sociale ou BAFD, concours, ou examen professionnel animateur
- Motivation et expérience dans le domaine de l'animation des séniors
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l'organisation dans le travail
- Capacités à rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et disponibilité
- Maitrise pack office : Word, Excel, power point, Publisher, formation

Savoir-être :
- Capacités de distanciation et de prise de recul
- Capacités d'adaptation et disponibilité
- Qualité d'écoute, d'observation et de patience
- Ouverture d'esprit

Positionnement
Liens hiérarchiques :
- Direction du CCAS
- Direction adjointe, Responsable du Pôle Séniors
- Responsable des résidences autonomies

Liens fonctionnels : Les résidents et leurs familles, les professionnels du CCAS et des résidences, les partenaires extérieurs culturels de la ville, (services d'aide à domicile, associations.)

Conditions d'exercice
Lieu de travail : Résidences autonomies
Temps de travail : 50%
Horaires : selon les activités
Particularités (contraintes/difficultés ou autres.) :
- Travail en soirée et week-end occasionnel
- Titulaire du permis B

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.