Educateur Spécialisé en Externat Sessad H/F - Sauvegarde 13 - Sessad

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

L'Association développe son offre médico-sociale en ouvrant un nouveau SESSAD à Marseille, rattaché à l'IME Vert-Pré, accompagnant 10 enfants, adolescents avec troubles du spectre autistique (TSA).

Dans le cadre de cette ouverture prévue pour le dernier trimestre 2024, nous recherchons des personnes dynamiques, engagées qui seront formées à des méthodes éducatives et d'accompagnement adaptées et innovantes

Sous la responsabilité du chef de service éducatif, il/elle :

- Travaille en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge éducative, pédagogique et thérapeutique d'enfants et adolescents avec troubles du spectre autistique, en développant leurs capacités d'autonomie, d'intégration, de scolarité et de socialisation
- Est chargé(e) du suivi du projet personnalisé de l'enfant/adolescent
- Établit une relation éducative avec chaque enfant/adolescent
- Élabore son intervention en fonction du projet personnalisé, en tenant compte de son histoire, de ses potentialités qu'elles soient physiques, psychologiques, affectives, sociales et intellectuelles
- Inscrit son action au sein du projet d'établissement, du projet de service et du projet d'accompagnement des enfants/adolescents dont il/elle effectuera le suivi
- Mène un travail en partenariat avec les enseignants, les familles, les représentants légaux de l'enfant, adolescent, et interviendra à domicile quand nécessaire
- Construit ou développe un partenariat sur le territoire pour élargir les modalités de réponse avec le milieu ordinaire
- Coconstruit les réponses adaptées et co-intervient pour compenser la situation de handicap en lien avec le PAG et le PPS de l'enfant/adolescent notifié
- Participe aux synthèses, à l'élaboration du projet de l'enfant et à la rédaction de compte rendu
- S'inscrit dans une dynamique participative et constructive
- Possède un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et d'engagement sera animé d'optimisme et de bienveillance
- Participe activement aux différentes réunions dans lesquelles il sera force de proposition

Profil recherché :

- Être titulaire du D.E.E.S.
- Capacité d'adaptation et d'intégration, sens du travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur professionnelle
- Écoute, Respect des personnes accueillies, bienveillance
- Travaille en collaboration avec les représentants légaux et les partenaires
- Force de propositions dans le travail d'élaboration et de recherche pour améliorer les projets personnalisés
- Expérience exigée dans l'accompagnement éducatif d'enfants, adolescents déficients intellectuels et connaissance de l'autisme
- Maîtrise de l'outil informatique et capacité rédactionnelle
- Être titulaire du permis B pour les déplacements

Avantages :

- 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise intégrale de l'ancienneté dans le métier
- Indemnité Ségur
- 8 congés trimestriels sur l'année civile
- Restauration sur place
- Parking sur place
- Formation continue avec l'approche neurodéveloppementale
- Temps d'analyse des pratiques professionnelles tous les mois

Salaire de départ à 1918.50 euro brut conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 + 238 euro Brut prime des métiers socio-éducatifs

Lettre de motivation OBLIGATOIRE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.