Directeur Comptable et Financier Caf de l'Ain - L3 H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE L'AIN

La Caf de l'Ain est située en région Rhône-Alpes, à 45 mn en train de Lyon et moins de 2 heures de Paris. La Caf de l'Ain développe une politique de soutien en direction des familles du département, en versant des prestations légales et extra légales et en développant des équipements et services utiles aux familles. Elle assure une offre globale auprès de 105 760 familles allocataires et a versé 622 millions d'euros de prestations légales et 54 millions d'euros d'action sociale en 2024. Elle déploie son action en direction d'un public en croissance chaque année. Elle est mobilisée pour offrir un service de qualité aux allocataires et aux partenaires. Ses principaux lieux d'accueil sont répartis, en plus du siège, sur 3 antennes : Ambérieu en Bugey, Oyonnax, Villars les Dombes. Avec près d'un tiers de son effectif mobilisé, elle se caractérise par une implication importante sur l'offre de service mutualisée. Elle assure la gestion de l'Agence des impayés de pensions alimentaires en tant que Caf pivot Aripa pour elle-même et les Caf d'Ardèche, de la Drôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie. La Caf de l'Ain est aussi Caf d'appui pour la gestion du Snapa, et centralise le recouvrement des créances alimentaires à l'étranger pour le compte du réseau. De plus, elle assure, avec les quatre autres caisses Snapa du réseau pour le compte de la Caisse nationale, la vérification des dossiers de l'Aripa. Elle assure également la numérisation pour une partie de la région Aura (départements 01,73,74,38,43,15 et 63). Sa spécificité géographique frontalière de la Suisse positionne aussi la Caf de l'Ain comme Caf pivot ADI (allocation différentielle) pour les résidents français du département qui travaillent en Suisse.Elle s'inscrit dans une coopération nationale très engagée, caractérisée par de nombreuses initiatives partagées et échanges. La Caf de l'Ain porte notamment plusieurs missions institutionnelles, véritable spécificité de la Caf, en lien avec des projets nationaux (Recouvrement-fraude-litige, flux-numérisation, développements informatiques...). Elle accueille la cellule nationale d'expertise et de supervision (CCE-DRM) qui accompagne le déploiement de la Solidarité à la source depuis octobre 2024. Enfin, la Caf de l'Ain a assuré une participation active à trois groupes de travail du projet national PAQT dont le pilotage d'un des groupes sur les standards d'organisation de la maîtrise des risques. Dans son fonctionnement quotidien, la Caf déploie une grande attention à la qualité de vie au travail et la responsabilisation des collaborateurs. A ce titre, elle porte un projet volontariste de RSO, intégré dans la démarche globale du projet d'entreprise.
Description du posteMembre d'une équipe de 4 agents de direction, le(a) directeur(trice) comptable et financier(e) a la responsabilité, au-delà des domaines relevant du périmètre réglementaire (comptabilité, trésorerie, vérification, recouvrement amiable et contentieux), de politiques stratégiques pour la Caf, déployées par des services dédiés : la politique de contrôle et de lutte contre la fraude, la démarche qualité intégrée et le pilotage de la RSO. Il/Elle co-pilote le contrôle interne avec les services ordonnateurs, en s'appuyant sur une dynamique de travail entre les secteurs avec une comitologie dédiée et des pilotes associés.Il/Elle manage une équipe pluridisciplinaire de 38 collaborateurs, dont deux managers stratégiques et trois cadres.Il/Elle co-pilote le copil Prestation-DCF qui a notamment pour objet de travailler sur l'amélioration de la qualité métier et du juste droit.De nombreuses relations sont développées par le/la DCF avec les directions métiers et transverses de la Caf avec la participation active à des projets transversaux s'inscrivant dans la recherche de performance et de qualité globale de la Caf : copil budgétaire, copil SSI, copil action sociale, comités qualité, plan de prévention des indus, ...Il/Elle participe à la vie régionale avec le portage du copil régional de contrôle des équipements collectifs d'action sociale, le pilotage des réunions des DCF AURA pour l'année 2026, mais aussi la participation au CRSI.Enfin, il/elle portera une attention aux relations avec le Conseil d'administration et assurera notamment le portage de la Commission de recours amiable. Il/Elle anime des réunions partenariales avec le Conseil départemental et assiste au Codaf.
Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences :Il est attendu du candidat :- Une vision stratégique et un sens politique.- Des qualités managériales et une capacité à conduire et accompagner le changement.- Une aptitude à la coopération, l'assertivité, l'écoute.- Des compétences partenariales (Conseil Départemental, CODAF, DGFIP, Parquets, CD, commissaires de justice).- Un intérêt pour l'innovation et la créativité.- Une expérience en conduite de projets.Plus spécifiquement le/la DCF devra :Contribuer à la dynamique des instances de gouvernance de la CAF, avec un Codir renouvelé et une relation soutenue avec le Codir élargi et le collectif managérial.Être impliqué(e) dans le pilotage du contrôle interne pour entretenir la mobilisation des acteurs, et anticiper les difficultés conjoncturelles.Animer le plan d'amélioration transverse de la qualité avec la directrice adjointe en charge des prestations. L'amélioration de la qualité de traitement étant un enjeu local.Continuer les travaux de gains de performances dans les processus de la DCF et participer à l'atteinte collective de notre trajectoire ETP.
Votre formation

Diplôme En3S ou Capdir avec option comptable.
Expérience confirmée sur des postes d'agents de direction à enjeux.

Informations complémentaires

ELes candidat(e)s doivent être inscrit(e)s en classe L3 de la liste d'aptitude pour 2025 ou relever de cette classe.
En application de l'arrêté du 22 novembre 2019, paru au JORF n 0277 du 29 novembre 2019, vous devez postuler en ligne, en joignant une lettre de motivation, un curriculum vitae, et la description de vos réalisations probantes, pour que votre candidature soit prise en compte.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans. À noter que depuis mars 2025, le suivi régulier des formations fait l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Contact

Contact local : Jérôme LEPAGE, directeur de la Caf de l'Ain, ****@****.**
Tel. : **.**.**.**.**
Contact national : Véronique WADOUX-BOUVET, Chargée de projets RH à la Mission Gestion des Dirigeants de la Cnaf, tél. **.**.**.**.** / e-mail : ****@****.**