Responsable Ressources Humaines H/F - Riva Group

Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution.

C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en oeuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes !Pour notre site situé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons:

Responsable ressources humaines H/F

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général (DG) et fonctionnelle du Directeur des Ressources Humaines (DRH), il/elle garantit la gestion des affaires courantes du site en matière de ressources humaines et de services généraux RH, dans le respect des orientations stratégiques du Groupe.

Missions:

- Définir le processus de son service;
- Assurer le management du personnel placé directement sous sa responsabilité hiérarchique et garantir la mise en oeuvre de toutes les formations nécessaires à l'accomplissement des tâches et missions confiées;
- Participer et co-animer les réunions CSE et rédiger les comptes rendus;
- Garantir un climat social serein;
- Proposer les évolutions organisationnelles et les changements de responsabilité en lien avec le Directeur Général Adjoint et le Directeur des Ressources Humaines;
- Participer aux audits QSE pour son service en qualité de pilote de processus et les préparer;
- Participer à l'élaboration des accords/DUE d'entreprise, des dossiers contentieux prud'homaux et accidents du travail-maladies professionnelles en lien avec les conseillers externes;
- Respecter et faire respecter les règles légales et conventionnelles en matière de gestion des Ressources Humaines (respect des procédures internes et des règles légales);
- Assurer le relationnel avec les instances extérieures (Inspecteur du travail, Direction départementale du travail, organismes patronaux, etc.);
- Calculer, vérifier et valider, avec les Responsables de service et le Directeur Général, les primes de performance : prime de production, prime économique;
- Garantir l'accomplissement de toutes les tâches administratives inhérentes aux fonctions du service RH;
- Être membre du comité de direction (CODIR).

Profil recherché:

- Être titulaire d'un Bac +3 minimum, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent;
- Justifier de 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste;
- Posséder de solides connaissances en droit social;
- Faire preuve d'un excellent sens du relationnel;
- La connaissance de l'anglais est un atout;
- Avoir un sens aigu de la confidentialité.