Chargé de Formation H/F - Groupe TDS

Bienvenue dans le Groupe TDS !

Le Groupe TDS est guidé par une conviction : de l'équilibre entre créativité et sens du service nait l'excellence d'un partenariat.

Né du rapprochement des marques Easylife, Corporate Premier, TODOTODAY et La Minut'Rit, le Groupe TDS est aujourd'hui l'acteur majeur et de référence sur les métiers de l'Hospitality et de la Conciergerie pour entreprises et ensembles immobiliers en France.

Ces marques fortes permettent de proposer des savoir-faire spécifiques et complémentaires à tous nos clients.

Le Groupe TDS est aujourd'hui en pleine expansion et recrute de nouveaux talents !

Le Groupe s'engage depuis plus de 15 ans à accompagner ses talents pour leur permettre de s'épanouir au sein de leur métier en garantissant cet équilibre vie professionnelle/ vie personnelle si essentiel.

Nos valeurs : excellence, humanisme, enthousiasme et créativité nous guident dans nos actions au quotidien.

Au sein du Groupe TDS, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Dans le cadre de notre politique handicap Handispensable, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Dans un contexte d'évolution continue (nouveaux métiers, croissance externe), la formation interne est l'un des piliers de notre réussite.

Rattache(é) au Responsable Formation, vous aurez pour rôle d'accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, dans le respect et le développement de notre certification Qualiopi.

Vos Missions :

Former et intégrer les nouveaux collaborateurs :

- Construire les programmes de formation
- Animer les sessions de formation (postes terrain : conciergerie d'entreprise, hospitality management, accueil).
- Évaluer les acquis et assurer le suivi post-formation (résultats, comptes rendus, pistes d'amélioration).

Accompagner la progression des équipes :

- Identifier les besoins de développement et proposer des solutions adaptées.
- Animer ou coordonner les formations métiers spécifiques.
- Travailler en étroite collaboration avec les managers, RH et formateurs sur site.
- Analyser les retours des participants et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs.

Contribuer à la modernisation du dispositif de formation :

- Participer à la conception d'un outil d'e-learning interne.
- Concevoir des modules e-learning et des supports pédagogiques innovants.
- Être force de proposition sur les méthodes, outils et formats d'apprentissage.

Contrat :

- CDI 39h
- Salaire : 30K-32K / an
- Dès que possible

- Formation : Bac +2 minimum dans le domaine des RH, de la formation, du tourisme ou de l'hôtellerie/restauration.
- Expérience : une première expérience réussie en formation interne
- Compétences clés :
- Pédagogie, esprit critique, rigueur et sens de l'organisation.
- Curiosité pour les métiers et compréhension des réalités opérationnelles : une immersion de plusieurs semaines est prévue auprès de nos équipes pour découvrir nos métiers, outils et culture.
- Aisance relationnelle et sens du travail collaboratif.
- Une connaissance du secteur de la conciergerie d'entreprise ou de l'hospitality management est un atout
- L'anglais professionnel est un plus.