Charpentier Bois H/F - Batiments Industriels d Auvergne

Entreprise créée depuis 5 ans, nous avons connu un développement très rapide pour arriver aujourd'hui à un effectif d'une vingtaine de collaborateurs pour un chiffre d'affaire de 3.5 millions d'euros.

Nous intervenons essentiellement sur le Puy de Dôme et les départements limitrophes.À propos de notre entreprise :

Entreprise familiale spécialisée dans la charpente métallique, la couverture et le bardage, nous réunissons 25 collaborateurs passionnés. Avec un chiffre d'affaires de 3.5 millions d'euros, notre société est certifiée MASE et place la sécurité, la santé et l'environnement (SSE) au coeur de ses valeurs. Nous réalisons des chantiers innovants alliant structures métalliques et bois, offrant ainsi des projets techniques et variés. Rejoignez une équipe soudée où l'esprit d'entraide et le travail en équipe sont essentiels.

Votre mission :

En tant que Charpentier Bois, vous intervenez sur des chantiers mixtes bois/métal pour la fabrication, l'assemblage et la pose de structures en bois. Vous travaillez en étroite collaboration avec les conducteurs travaux et les autres corps de métier afin de garantir la qualité et la sécurité des ouvrages réalisés.

Vos principales responsabilités :

Lire et interpréter les plans et documents techniques.
Préparer, découper, assembler et poser les éléments de charpente bois, en coordination avec les structures métalliques.
Utiliser les outils manuels et électriques adaptés au métier.
Veiller à la qualité des finitions et à la conformité des travaux.
Respecter les règles de sécurité et les procédures SSE en vigueur.
Collaborer avec l'équipe dans un esprit d'entraide et de solidarité.

Votre profil :

Expérience confirmée en charpente bois, idéalement sur des chantiers mixtes bois/métal.
Maîtrise des techniques traditionnelles et modernes de charpente.
Sens du détail, rigueur et autonomie.
Esprit d'équipe et bonne communication.
Respect strict des consignes de sécurité.

Nous vous offrons :

Un poste en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine, où la qualité de vie au travail est une priorité.
Une ambiance familiale et conviviale, valorisant l'entraide et la collaboration.
Des formations régulières pour développer vos compétences.
Une rémunération attractive selon profil et expérience.

Experience: 1 An(s) - Charpentier

Compétences: Bac pro technicien constructeur bois,BP charpentier bois,CAP charpentier bois,Gestion des déchets de chantier,Lecture de plans et de schémas,Maintenance des équipements de chantier,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Délimiter un périmètre de sécurité,Entretenir un outil ou matériel,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Interpréter les informations techniques et les plans de construction,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Monter et assembler des éléments de charpente,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Organiser le stockage du bois pour assurer sa préservation dans le temps,Organiser son espace et son poste de travail,Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes de sécurité sur les chantiers,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois,Vérifier l'alignement d'une structure avec des instruments de mesure

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.