Gestionnaire Paie H/F - Ehpad les Residences de Bellevue

L'EHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 6 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer, ainsi qu'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France.MISSIONS PRINCIPALES:
Le service des Ressources Humaines de l'EHPAD Les Résidences de Bellevue recherche un(e) GESTIONNAIRE PAYE - RH pour intégrer son équipe et assurer les missions suivantes :
- Paye : saisie et contrôle des éléments variables de paye, calcul de la paye, contrôles et déclarations sociales, mandatements.
- Extractions d'éléments financiers divers et calculs de coûts.
- Suivi des recettes des comptes de personnel.
- Gestion des dossiers du personnel médical.
- Gestion des dossiers retraite auprès de la CNRACL.
- Gestion des carrières (avancements d'échelons, de grades et reclassements)

PROFIL RECHERCHE:

Les « savoirs » :
- Connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière appréciée.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables du secteur médico-social.
- Maitrise du pack office et adaptabilité aux outils informatiques RH de l'établissement.

Les « savoir-faire »
- Utiliser et mettre à jour les procédures liées à son domaine d'activité.
- Réajuster son activité en fonction des évolutions règlementaires.

Les « savoir-être »
- Rigueur, réactivité, méthode, et organisation dont capacité à prioriser les missions.
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, sens des responsabilités, prise d'initiative adaptée
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte

Capacités requises pour exercer tout métier à l'EHPAD Les Résidences de Bellevue :
- Confidentialité et obligation de réserve
- Attitude professionnelle (respect, honnêteté, loyauté)
- Qualités relationnelles (écoute, discrétion, patience, gestion des émotions, empathie)
- Curiosité intellectuelle, capacité à se questionner sur ses pratiques et à être force de proposition
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Respect du règlement intérieur

CONDITIONS DU POSTE:

Poste à temps plein à pourvoir par voie de mutation ou CDD 12 mois (avec possibilité d'évolution vers un CDI) - du lundi au vendredi - repos fixes le week-end.

Niveau d'emploi : Catégorie B de la Fonction Publique Hospitalière.

Télétravail possible

RTT : 14 jours
Congés annuels : 25 jours (hors congés hors saison et de fractionnement)

Rémunération : nous consulter

Experience: 1 An(s) - secteur similaire

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.