Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - Savs-Samsah Melun-Senart

Situé à Moissy-Cramayel, le SAVS-SAMSAH a pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes adultes en situation de handicap par un accompagnement adapté favorisant l'autonomie, la socialisation et le pouvoir d'agir (vie sociale, citoyenne, accès au logement, aux soins, à l'emploi).

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) AES. Vous contribuerez à des missions éducatives.

Missions principales
- Construisez des accompagnements médico-sociaux avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Assurez un suivi régulier (prise de contact, visites à domicile, accompagnements ciblés et adaptés) ;
- Favorisez la participation, l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes ;
- Contribuez à favoriser leur inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun répondant aux besoins ;
- Contribuez à l'amélioration continue de la réponse proposée au bénéficiaire en assurant une fonction d'étayage et d'éclairage au sein de l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires.

Compétences attendues
- Une bonne connaissance des acteurs médico-sociaux du territoire serait un plus

Profil
- Titulaire du DEAES
- Une première expérience dans le domaine de la psychiatrie serait appréciée
- Vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et votre adaptabilité seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.