 
            Charge de la Performance Financiere de la Societe H/F - Societe d Affretement et de Transport In
- Tremblay-en-France - 93
- CDI
- Societe d Affretement et de Transport In
Les missions du poste
- MISE EN PLACE D'OUTILS DE CONTROLE BUDGETAIRE ET EVALUATION DE LA PERFORMANCE GLOBALE A TRAVERS LA METHODE BALANCED SCORECARD (BSC).  
  
- MAITRISE DES OUTILS DE REPORTING FINANCIERS, DE SUIVI DES INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI) ET L'OPTIMISATION DE LA RENTABILITE.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté  
  
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Analyse de la rentabilité,Analyse des risques financiers,Finance,Gestion des coûts et budgetisation,Gestion des investissements,Gestion des risques financiers,Magistère finance,Principes d'optimisation des coûts,Systèmes d'information de gestion,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Analyser les performances de l'entreprise,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Elaborer des tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter les projets et transformations,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Identifier des risques financiers liés à un projet,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre le système d'informations de gestion  
  
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité  
  
Qualification: Cadre  
  
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.