Chef de Service Éducatif H/F - Sos Villages D'enfants

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et soeurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

SOS Villages d'Enfants recrute pour le village de Sainte Luce sur Loire (44) :

Un.e Chef.fe de service éducatif en CDI
Rémunération selon CCNT 66 classe 2
Poste à pourvoir dès que possible

Missions :

Pilotage du dispositif :
- Assurer les procédures d'admission de sortie des jeunes accueillis ;
- Garantir l'élaboration, la mise en mise en oeuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé
- Veiller à l'application des procédures et l'appropriation des process de la Fondation

Partenariat et travail en réseau :
- Maintenir et développer et garantir la qualité des relations partenariales ;

Management de l'équipe psycho-éducative pluriprofessionnelle :
- Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents)
- Créer les conditions propices à la synergie d'équipe

Profil :

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance.

Vous êtes sensible à l'approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Village d'Enfants.

Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial.

Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l'établissement avec vos missions opérationnelles.

Vous disposez de bonnes capacités à l'écrit et dans l'utilisation des outils digitaux.

Conditions de travail, rémunération et avantages :

- Contrat cadre 38h
- Astreintes réparties en équipe de direction
- Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 50 000€ /an (Brut), sur 12 mois
- Prime Ségur
- Carte Swile (Tickets restaurant)
- 18 Congés trimestriel par an
- 18 RTT
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté
- Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.