Manager Comptable H/F - Savedis

Nous recherchons pour notre hypermarché Carrefour Saint-Jean-de-Védas, un(e) manager comptable :

En tant que MANAGER COMPTABLE, vous assurez la supervision comptable, fiscale et trésorerie de la société tout en encadrant une équipe comptable. Vous garantissez la fiabilité des comptes et la qualité des informations financières transmises à la Direction. Vos principales responsabilités seront :

1. FONCTION TECHNIQUE
Comptabilité générale

- Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables ;

- Suivre les règlements non affectés ;

- Contrôler et régler les notes de frais ;

- Comptabiliser les écritures de paie et de TVA ;

- Assurer la comptabilisation des écritures d'immobilisation.

Comptabilité fournisseurs

- Saisir, contrôler et régler les factures de frais généraux ;

- Enregistrer les opérations de trésorerie ;

- Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes ;

- Participer aux clôtures mensuelles ou quadrimestrielles (provisions, régularisations).

- Bilan, déclarations fiscales et trésorerie

- Élaborer le bilan et le compte de résultat sous le contrôle du DAF Groupe et de l'Expert-Comptable ;

- Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisations et de haut de bilan pour le dossier de clôture annuelle ;

- Calculer les provisions de fin d'année et effectuer les écritures d'inventaire ;

- Établir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (hors liasse fiscale) ;

- Assurer les contrôles de caisse en lien avec les opérationnels ;

- Établir les états de rapprochement bancaires (ERB) ;

- Suivre la trésorerie, établir les prévisions et suivre les retards de paiement.

Relations transversales

- Collaborer avec le contrôle de gestion pour assurer la cohérence entre données comptables et analytiques ;

- Accueillir et accompagner les commissaires aux comptes lors des audits.

2. FONCTION MANAGEMENT D'ÉQUIPE
Gestion du personnel

- Garantir l'atteinte des objectifs de productivité et de performance du service ;

- Gérer les plannings horaires dans le respect de la législation sociale ;

- Superviser les absences, congés, et éléments variables de paie ;

- Assurer la polyvalence et la répartition des tâches au sein de l'équipe ;

- Participer aux recrutements et proposer les actions disciplinaires ou correctives nécessaires ;

- Suivre la sécurité du personnel et signaler tout accident du travail.

- Animation et développement de l'équipe

- Accueillir, former et accompagner les nouveaux collaborateurs et stagiaires ;

- Identifier les besoins en formation et proposer des plans d'action adaptés ;

- Veiller à la cohésion, à la communication interne et à la bonne ambiance de travail ;

- Animer les réunions d'équipe et assurer un reporting régulier à la Direction ;

- Garantir la tenue et la présentation professionnelle de l'équipe.

Profil recherché :
Bac +4/5 en comptabilité, finance, audit ou équivalent
Une première expérience réussie dans le domaine
Maitrise des outils informatiques
Esprit d'analyse, rigueur, bon relationnel
Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.