Sciences Po Aix - Chef-Fe d'Équipe Technique H/F - Pôle Emploi

Créé en 1956, Sciences Po Aix a pour vocation de former les cadres des secteurs public et privé de demain.
Tourné depuis toujours vers les grands enjeux sociétaux, Sciences Po Aix a fait de l'Europe, de la Méditerranée, et de la Géostratégie ses domaines d'expertise.
Toutes informations utiles à retrouver sur le site : https://www.sciencespo-aix.fr/

Positionnée au secrétariat général, la Direction du Patrimoine Immobilier et de la Logistique (DPIL), composée de 10 personnes, accompagne la gouvernance dans la définition et la mise en oeuvre de la politique immobilière. Elle assure l'optimisation des conditions d'exploitation et de maintenance du parc immobilier et mobilier et réalise l'ensemble des actions concourant au confort et à la sécurité des occupants, en répondant à leurs différents besoins.

Placé(e) sous autorité directe du responsable de la logistique, le/la chef(fe) d'équipe encadre l'équipe technique (composée de 5 personnes) et assure l'interface entre l'encadrement de la DPIL et les agents polyvalents de l'équipe technique. Il coordonne les activités quotidiennes, gère les ressources, veille au respect des délais et des budgets, anticipe les obstacles potentiels et assure la supervision des projets. Ce poste nécessite une expertise technique solide et son titulaire doit assurer une communication fluide au sein de l'équipe et avec les prestataires externes. Il/elle travaille en lien étroit avec le technicien en aménagement, maintenance et exploitation.

Activités principales :
1.Management
2.Planification des interventions
3.Gestion des stocks et du matériel
4.Assistance aux utilisateurs

Contraintes liées au poste :
-Souplesse et adaptabilité
-Contraintes de calendrier de gestion.
-Port de charges et des EPI.
-Mobilisation en horaires exceptionnels selon les besoins d'accompagnement événementiel

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH) peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Ce poste est ouvert aux contractuels (CDD d'un an renouvelable) ou titulaires de catégorie B (BAP G) à temps plein. Le salaire des contractuels est fixé selon le profil, l'expérience et conforme à a grille de rémunération propre à l'Institut. La personne recrutée devra faire preuve de qualités relationnelles avérées.

Vous vous projetez dans cet emploi, il correspond à vos attentes et vous pensez que votre profil correspond ? Déposez CV et lettre de motivation uniquement sur la plateforme de recrutement : https://recrutement.sciencespo-aix.fr/.

Conditions d'exercice : organisation du travail sur 5 jours, 39h10, 58 jours de congés annuels, pas de télétravail possible sur ce type de fonction, stationnement gratuit sur le site de l'Espace Philippe Seguin.

Interventions sur les trois sites : Saporta, Marceau Long (à côté de Saporta), Espace Philippe Seguin ( à 15 min à pied de Saporta).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Normes de la construction,Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement,Normes de sécurité sur les chantiers,Agir rapidement en cas d'incident,Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnement ou des risques,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Assurer la sécurité sur le chantier,Contrôler la conformité d'exécution des ouvrages,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Evaluer les performances des équipes,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Identifier les tâches pouvant avoir un impact environnemental et proposer des mesures préventives,Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas,Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun,Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques),Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches,Surveiller le respect des normes de sécurité,Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.